描述
四大職涯議題 ・ 誰適合採用職涯諮詢 ・ 思享職涯諮詢特色 ・ 客戶證言 ・ 職涯諮詢的流程・ Q&A
一對一職涯諮詢・四大職涯議題
▎職涯盤點 ▎ |
▎履歷準備 ▎ |
▎面試爭取 ▎ |
▎職場導師 ▎ |
透過職涯諮詢，您可以將攜帶：目標的求職機會、個人履歷、作品集、蓋洛普報告與顧問做深度會談，使得個人化的求職問題，能更有效率地落地在職場當中，使得課程的收益達到最大化。
誰適合採用職涯諮詢
- 正在尋求就業選擇建議，或符合現行職場求職準備的畢業生或新鮮人
- 正在考慮再度進修學位，需要幫助選擇正確主修方向的人
- 擁有明確求職目標，但需要從雇主觀點來產生準備策略的人
- 工作一段時間，想要從「市場」角度盤點自身競爭力、技能差距的人
- 有興趣了解自己是否從事“正確”職業的好奇者
- 面臨關鍵的幾個工作選擇，想知道哪一個選擇對於長期職涯發展有所助益
- 想要有方法的了解自身優勢，縮短職涯的試錯成本
- 面臨職涯重大思考，不確定自己的想法、方向對不對，想要有人能進行客觀、專業的討論
如您不確定自己的需求是否適用於職涯諮詢，歡迎加入LINE@(@lynncareers)與助教進行討論。
思享職涯顧問特色
一、顧問高度實戰經驗
Lynn與顧問團隊既了解行業的實際情況，定期接受扎實的顧問諮詢訓練，也經歷過職業發展的各個階段，通過親身的觀察與體會，將使諮詢建議更加具體並落地於現實著，同時協助您看到本質問題，產生不同思維角度、選擇與因應方式，以新方法來推動職涯發展。
二、兼具理論與實務：職業探索評測工具
蓋洛普優勢建立於正向心理學，其為500強外商企業愛用之優勢評測工具(Gallup Strength)，顧問Lynn具有全球優勢教練認證資格，透過獨家設計的個人化優勢講義，協助職場人找到過往尚未發現的表達方式，在履歷及面試中更精確表達個人優勢。
三、個人化的即時回饋
本諮詢採取一對一方式進行，確保學生能在安全與隱私的環境中，提出實務上所遇到的職涯問題，透過專業職涯顧問引導，更能快速達到解決。相對於商業化運作，精緻化來服務客戶。
四、進入獵頭人才庫
在職涯諮詢完成後，您能夠將個人履歷寄送給助教，將會進入思享公司的獵頭人才庫。如果未來有合適您背景的工作機會，將有機會獲得獵才顧問的介紹，除了獲得準備面試策略的技術，也同時上升日後的求職能見度。
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職涯諮詢常見Q&A
Q1：顧問可以幫忙修改履歷嗎？
在諮詢時間內依照特定主題目標，給予基於獵才/人才市場之角度給予求職或職涯行動建議，若決定採以履歷作為諮詢主題，顧問將在諮詢過程中了解您的期待，根據專業及市場趨勢提供履歷建議，待學員回去修改以後可以再寄到客服信箱，並在事後給予一次性的一份履歷潤飾建議(約需等候5～7個工作天)。
Q2：我的職涯議題可以在一次諮詢中就獲得解答嗎？
除了單次諮詢以外，思享顧問亦有提供長期顧問的服務。諮詢次數會依照學員的職涯議題、個人準備度、期望達成的目標而有所不同。在與顧問進行第一次職涯諮詢時，顧問將會您核對諮詢的期待、目標，提供適合您的建議或練習方式等，來建議您適合安排的頻率。若您不確定自己適合採取單次或長期諮詢，歡迎加入LINE@(@lynncareers)與助教進行討論。
Q3：請問顧問可以幫忙引薦工作機會嗎？
諮詢完成並經學生同意後，我們會將您的履歷加入思享的獵頭人才庫，如果有適合的機會，獵頭顧問將會主動與您進行推薦。（工作機會將視情況而定，並不一定諮詢後，就立即有適合的職缺產生。）
Q4：請問一對一諮詢可以幫我做面試模擬嗎？
可以的，任何個人化的議題都歡迎攜帶到諮詢當中，亦可在一對一諮詢時進行模擬面試。
Q5：為什麼我可以信任Lynn顧問？
同時具備實戰顧問經驗與顧問專業認證。Lynn顧問擁有深厚的獵頭經驗，並帶領橫跨多產業的獵頭團隊，意即Lynn清楚掌握雇主立場與求職市場趨勢，並且與眾多領域、層級的職場專業人士密切互動，這使她能精準診斷客戶的職涯現況，客觀分析出個人和職場目標差距，以此應用至顧問中，使顧問能在特定方向上進行，並產生可落地的專業建議，減少客戶職涯規劃的風險與試錯成本。
職涯諮詢詳細資訊
- 地點：因疫情升溫，暫時僅開放線上諮詢，預約後將以Email提供預約資訊。
- 開放預約時段：目前僅開放平日時段預約。
- 預約方式：請透過官方LINE@(@lynncareers)與助教預約諮詢時段。
職涯諮詢課前須知
- 報名完成後，您將收到助教寄出的預約信件，並請在諮詢日3天前完成前置作業。
- 如因故無法出席，請提前3天告知，將會為您調整至兩週後的時段。
- 如需開立三聯式表單，請您在付款訂單中備註抬頭、統編。
- 預約繳費後恕不退款，但可以轉讓。
- 使用期限為繳費日起算一年。
