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《職涯深度系列》優勢工作坊|了解個人定位,提升職涯價值

NT$13,680NT$25,840

您可直接於本頁面選擇欲參加場次、票券類型 (1.工作坊 2.工作坊套票: 含一對一職涯諮詢)。

本次二日工作坊,將圍繞在天賦特質、職涯定位、優勢發展三個主題。透過專業獵頭暨職涯教練Lynn的帶領,旨在協助職場人在現有環境中進行自我定位,更具策略性發展自己,提升職涯價值與個人影響力。

優勢工作坊「實際運用8個面向」

  • 破框思考:知識、技能、天賦與優勢的差異?
  • 解讀優勢:初探與分析個人獨特優勢
  • 一體兩面:有效管理自己的優劣勢
  • 識別盲點:找到影響自己的障礙盲點
  • 個人定位:找到適合自己的發展環境?
  • 團隊定位:如何應用優勢與他人成功合作?
  • 市場定位:如何善用優勢於工作或事業上?
  • 發揮優勢:整合新觀點帶入生活之中
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描述

 

誰適合參與優勢工作坊?
——覺察內在所長,往往無關年紀與階級。

  • 初入職場3年左右的新鮮人,想更清楚了解自我定位者。
  • 長時間在同一間公司任職,有轉職想法者。
  • 已有工作10年以上經歷的中高階主管。
  • 對自我探索、深入了解個人天賦有興趣者。
  • 規劃同領域或跨領域轉職者。
  • 期待透過認識個人天賦,運用在生活或職場上者。

 

優勢工作坊目標
——在職涯中形塑出清晰的個人定位,應用於團隊帶領與上下溝通。

優勢工作坊將由教練Lynn協助您解讀並活用蓋洛普評測報告,挖掘出沒意識過的隱性優勢,將軟性技能予以具象化。
讓新鮮人、職場人、管理者能在不同職場情境下,深度了解自身優勢與可能偏見。

  • 將模糊的優勢特質具體化,減低自我懷疑所阻礙個人選擇與發展。
  • 運用優勢線索達成理想生活,規劃下一個職業生涯,或者為新的職業角色找靈感。
  • 上升工作效率與滿意度,在團隊與環境中更加明確自己的定位。
  • 藉由辨別個人獨特性,展開高效率的換位溝通與團隊合作。

 

優勢工作坊四大重點
——活用個人天賦特質在生活與職場當中。

一、重新建立「優勢思維」

  • 破框思考:知識、技能、天賦與優勢的差異?
  • 解讀優勢:初探與分析個人獨特優勢

二、找出特有的「優勢動力」

  • 一體兩面:有效管理自己的優劣勢
  • 識別盲點:找到影響自己的障礙盲點

三、將「優勢應用」在職場職涯

  • 個人定位I:找到適合自己的發展環境?
  • 團隊定位I:如何應用優勢與他人成功合作?

四、找到你的「優勢競爭力」

  • 市場定位I:如何善用優勢於工作或事業上?
  • 發揮優勢:整合新觀點帶入生活之中

 

 

優勢工作坊介紹
——優勢特質、職涯定位、個人發展的三個主題。

優勢工作坊,並不是一般職涯的講座或課程。我們朝著「適才適所」的核心思想去規劃工作坊,以科學化工具協助學員發掘內在優勢,並由教練Lynn進行專業解讀,點出優勢的一體兩面。優勢工作坊不僅是「解讀」報告,更以課堂互動輔助您了解:實際情況下,如何用自身的優勢落實於職業角色上。

工作坊將圍繞這三個主題——優勢特質 x 職涯定位 x 個人發展。
教練以連動性的觀點,協助您探詢自身的獨有優勢,並整合現有的工作經歷、專業知識與技能,形成個人優勢組合 — 在職涯中創造更自在的自己,用最真實的姿態達成目標,建立有意義的個人定位。

 

 

▶  結束工作坊後,您將能預約專業教練,進行一對一 30分鐘優勢解讀 ◀

 

優勢工作坊實質的效益

一、優勢評測報告

以數據科學方式來首先切入,透過高度公信力的蓋洛普優勢,具象化你的天賦特質。您會獲得完整CliftonStrengths的個人完整報告,包括:新版34項優勢報告,Top 5優勢洞察力報告,優勢領域象限,與取得成功的行動指南。

二、教練導引流程

評測工具只是打開探索自己的入口,更重要的是透過專業的導引流程,讓您能從每個精心設計的環節帶動中,以最自然舒服的方式,感知到特質的實際作用,覺察習慣的運作模式,產生體感來進行強化自我優勢。

三、個人化專業解讀

結束工作坊後,您將能預約專業助教,進行一對一 30分鐘優勢解讀,更細緻的了解不同排列的優勢組合,所帶來獨特的成功潛力區,可能的挑戰盲點,以及個人價值的發揮方式,讓您能在日常中將優勢應用最大化。

四、在日常生活中真實應用

您將能找到機會做真正擅長的事,以對於天賦特質的理解,以及獨特的優勢組合,落實在工作、職涯與生活中,重拾動力與意義感,更欣賞與接納自己,並改善與人之間的關係,上升生活品質。

 

 

職涯教練Lynn

優勢工作坊教練Lynn
——獵頭/職涯教練。

Lynn,從事獵頭,職涯教練,《但願你因工作而閃亮》作者。有著一份需時常換位思考並穿梭於不同國家、文化、人之間共事的職業。同時經營部落格「獵頭的日常」,從交手全球上千求職者與雇主的經驗,用淺白方式慢慢寫出給職場人聚焦的實用工具,以不同角度看待自己與內心狀態,有意識地工作與進行選擇,重拾職涯主導權。

【經歷背景】

  • 現任思享有限公司(ThinkX Inc.) – 業務總監暨亞太區資深獵才顧問/私人職涯教練
  • 現任美商蓋洛普(Gallup Strength) – 全球認證優勢教練
  • 美商甲骨文有限公司台灣分公司(Oracle) – 業務經理
  • 台灣國際商業機器股份有限公司(IBM) – 專案管理
  • 著有《但願你因工作而閃亮》求職技巧與職涯規劃一書
  • 經營【獵頭的日常】(Diary of a Headhunter)粉專與部落格
  • 中國國家級心理諮詢師二級
  • 英國TQUK心理諮詢師六級

【 教練的話 】

許多人常認為:工作中的我們只能帶著面具,職涯無法真正自在的做自己。但一路走來,在我擔任獵頭、教練的路上,所真實發現的是:『職涯,我們真的可以做自己。』但挑戰在於:我們必須清楚知道自己是誰,所傳達出的樣貌,他人所接收得「我」,才能知道如何將自己與職涯做出真實結合。

清楚知道自己是誰,隱含著我們瞭解自己的內在所長,並能夠應用在與他人的合作關係間,甚至智慧地選擇對的環境,與對的夥伴,不斷縮短現實與理想的差距,創造出個人價值,達成目標。

本次工作坊,想邀請您在此刻停下來,讓教練以連動性的觀點,協助您探詢自身的獨有優勢,並整合現有的工作經歷、專業知識與技能,形成個人優勢組合 — 在職涯中創造更自在的自己,用最真實的姿態達成目標,建立有意義的個人定位。

Looking forward to seeing you,
Lynn

 

 

常見問題

Q1: 我已經是高階管理者,參加這個工作坊,可以為我帶來什麼收穫呢?
高階管理者的議題,是個人管理風格的形塑、與激發團隊潛能的挑戰。一方面站在自己的立場,是可以如何在工作10年、20年的環境中,重燃工作動力,另一方面,則是促進部屬間的團隊合作,甚至讓每一個人都能在自己的角色上發揮最大潛力。

您將能夠在團體活動中與其他學員合作,了解自身價值觀與優勢,是如何投射於團隊中。您也能更清楚個人管理風格,與何種特質的員工協作,可以達到雙方的工作成就。

Q2:我已經做完蓋洛普測驗、並且了解我的特質,有需要加入工作坊得到進一步解讀嗎?
蓋洛普測驗的結果,只是一個開始,對職場人來說,重要的是如何實際運用於工作上。在工作坊中,您將有充足的時間一一盤點自身優勢,看到過去優勢是如何幫助您產生亮眼的工作成果,以及優勢往後還能夠如何持續輔助您。

Q3: 我已經有做過蓋洛普測驗(發現我的天才),是否還需要再做一次呢?
您可自由選擇是否以新的測評報告加入本工作坊,但不另退已包含的測驗費。如果您做過的測驗為Top5簡易版本,需升級到完整版34項的報告。

Q4:30分鐘的蓋洛普解讀、與1小時的一對一職涯諮詢,有什麼差異呢?
30分鐘的一對一蓋洛普優勢解讀,您可以詢問關於優勢運用、優勢的一體兩面、以及客製化優勢報告的詳細分析,並由專業助教進行。
1小時的一對一職涯諮詢,將由職涯教練Lynn與您進行,您可以帶入個人求職議題於諮詢中,或可以選擇討論職涯方向、職涯目標等。大部分的學生會採用「工作坊+一對一職涯諮詢」套票方案,延伸優勢,融合職涯規劃的議題。

 

優勢工作坊學生心得

2020年第三期台北班-學生心得分享

學生A

學生B

學生C

學生D

學生E

學生F

2019年第二期台北班-學生心得分享

「第一天聽助教說小組討論會是課程主體,當下還很疑惑,課程結束後才發現帶有共同意識的交流討論能帶出很多不同想法,很享受大家分享職涯和生活上的故事。」——第二期台北班,黃小姐

「最深刻的是針對本身的優勢去說明細節,重新改變自己的認知,並以小組討論和發言掌握他人的經驗與觀點。」——第二期台北班,攝影師

2019年第一期台中班-學生心得分享

「非常感謝Lynn的帶領與支持,以及夥伴們的聆聽與回饋,對我來說是一個可貴的體驗,也會帶來轉變與契機。「統籌」原先在我的認知中,是一個很基本平凡的特質,透過討論卻發現了他的功能與重要性,和可以發揮的時機。建立在了解自己的基礎上,我會更勇於呈現自己的特質,讓旁人了解。參與過這門課後能更認識自己,進而可以判斷自己所處的環境,是否有發揮的空間,很適合對於職涯有疑問的人參加。」——第一期台中班,人資

 

「從課程中,了解其實我是有運用我的天賦在目前工作上,下一階段的目標為合併不同天賦,創造不同價值。我會試著結合不同天賦並持續保留原有天賦。對於自我懷疑或需要聽不同建議的人,透過這門課可以夠了解自己外,對於整套系統的運用也有不同的想法。」——第一期台中班,平面設計師

 

「兩天工作坊讓我發現原來我是具備解決問題的能力,以及未來可以從事與人相關的工作。課程設計能引導同學思考優勢的不同面向,並透過與不同人的討論,認識到自己的不同面向,把不知道的優勢挖掘出來,或是把原本已經知道的優勢更強化。」—— 第一期台中班,行政

 

「課程會讓人重新認識自己,對在現有職業環境中,面對困境的人很適合參與。讓我印象深刻之處是每個人都有不同的天賦,可發揮自己也可和別人一同合作互補。回歸日常中,我會更發揮及專注在現有Top5~10,並提升其他必要之其他天賦。感謝聽到原有朋友圈之外聽不到的其他聲音。」—— 第一期台中班,高階主管

2019年第一期台北班-學生心得分享

「工作坊有神奇的氛圍,可以讓人討論內心深處的事情。很感謝教練 Lynn 的回饋,從不同的角度切入問題,有些經驗談比自己單純空想要明確太多了,聽完後浮現許多靈感。這門課的收穫遠遠超出預期,參加完覺得受到很大的激勵。」——第一期台北班,工程師

第一期台北班,商業開發總監心得:https://lihi1.cc/5sOos

 

優勢工作坊資訊

  • 時間:
    第12梯次 2021/6/19-20
  • 地點:台北場-寰宇創新商務中心 8F
  • 原價:15,200 (提供統編發票證明,可申報公司培訓補助)
    早鳥價(開課前30天):$13,680
    雙人票價: $25,840 / 2人
  • (以上價格均已包含Gallup StrengthsFinder測驗費用)
  • 工作坊結束後,將提供30分鐘專業一對一蓋洛普解讀預約

 

購票後(費用均已包含Gallup StrengthsFinder測驗費用),繳費完成才視同正式報名保留名額,待完成付款報名後,將有專人寄出相關問卷、測評代碼請您做填寫。

*由於票卷價格內包含測驗費用,因此本工作坊不接受退票。還請報名前務必確認參與時間,如屆時真的無法出席,請另行轉讓。

* 提供統編發票證明,可申報公司培訓補助

 


 

🌿備註1:前置作業包含了蓋洛普測驗,以及基本問卷資料填寫。為達活動收穫度,若無法配合準備的學員,將視情況決定是否接受報名,請務必注意。

🌿備註2:如逢颱風狀況人事行政局公告停止上班上課,則活動將擇期舉辦。如因外在因素活動因故取消,已繳費之參加者將獲得全額退費。

🌿備註3:為維持課程品質,教練將擁有優化課程大綱的權利。

🌿備註4:任何工作坊內容、企業客製化包班、報名付款問題,請直接聯繫助教Sunny,可寄email至 sunny@thinkx-inc.com

額外資訊

票券

兩日工作坊, 兩日工作坊+1v1職涯諮詢, 雙人票券

日期

2021/6/19-6/20