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提升你的面試潛勝力 2.0:轉職必備的面試策略!贏得關鍵職涯新機會

NT$5,933NT$12,500

您可在本頁面購買2020年11、12月份的面試工作坊,直接於下方欄位選取欲報名場次、組合即可。

專業獵頭暨職涯教練Lynn,以她豐富的獵才經驗,剖析何謂真正有效的面試準備方式,拿捏個人專業價值感的呈現,為自己爭取多方面試的機會,提升職涯選擇權。 在這堂課中,我們不是教你練習回答面試問題,而是更加著重結合真實情境的落實應用,使面試技巧(Interview Skill)成為您職涯中重要的軟技能(Soft Skill)之一,讓您能在未來每次面試情境中,有能力將自身經驗變成談判籌碼。

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描述

不確定自己的回答好壞,正思考如何更精準來準備面試?
明明投入全力準備面試,但總是離拿到Offer差一步?
想要爭取更好的薪資,談判結果卻總是差強人意?

 

好的面試策略,包含高度的換位思考,聽到問題背後的問題,讓雇主秒懂個人貢獻值,
及站在符合人才市場的角度來傳遞籌碼,使得面試不再只是靠運氣、被選擇。

面對理想機會的爭取,在面試中,我們不再只仰賴罐頭回應,或直述的敘事方式來做回答,
必須是提出量身打造的回覆,在短時間內精確地傳達重點給雇主,才更有可能拿下
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四大課程模組工作坊獨家特點課程設計初衷  ・ 授課教練介紹Q&A 學員好評

 


 

四大課程模組,由專業獵頭帶您逐步深入!


▎模組一:拆解面試流程,掌握換位思考關鍵  ▎

你是否在準備面試時,不太確定什麼才是最佳回答?
這其實呈現了:對於面試關卡的掌握程度不足,以及不清楚該如何對應不同的利害關係人。

在本模組中,教練Lynn將透過豐富的獵才經驗,協助您理解不同面試官所在意的重點,
以及該具備的應答核心,並針對不同面試型態的準備心法,
包含:行為面試、影像面試、電話面試,更您能更加地掌握勝出的魔鬼細節。

 

  ▎模組二:提煉經驗的專業職能,成為「未來在等待的人才」 ▎

許多人以為面試回答,必須強調技術與數字,才是展現自己的專業能力。
但事實是,雇主更在意:「與你共事的感受會是如何?你是否展現有別於其他競爭者的個人領導力,
為公司帶來與眾不同的價值?」這才是面試準備最關鍵的元素。

本模組將協助針對不同的企業文化與面試官風格,來同步強調你的專業職能,
譬如溝通整合能力、衝突管理能力、同理領導力等,有策略地整理到面試回應中,
讓雇主能感受到可預見的個人潛力,甚至,成為願意投資的明日之星。

 

▎模組三:面試黃金前三分鐘,決定80%的錄取勝率 ▎

你知道當雇主請你「自我介紹」的時候,你說話的姿態內容將成為是否被聘任的關鍵嗎?

面試環節中,最容易忽略就是面試剛開始的準備。
包含如何自我介紹、開場白寒暄,明確地讓雇主知道——你為什麼今天在這面試?

教練將透過分享獨特的準備技術,引導你梳理出個人風格,精煉成雇主能夠秒懂的語言,
不只描述:我會什麼、做過什麼,而是清晰傳遞出——
我能做什麼、為什麼只有我能做,創建個人明確的定位與印象,不再是被動等待面試官提問才回答。

 

▎模組四:國際級評測工具 – 蓋洛普優勢,強調個人亮點  ▎

你是否清楚知道自己的優勢,並且能夠在面試中,強而有力卻又能謙遜的完整表達?

教練將導入歐美500大外商愛用的專業人格評測工具:蓋洛普(Gallup Strength),
您將在課前被邀請至專屬的個人測驗,透過《簡易版的個人優勢報告》,
協助你將可遷移能力具象化,使你的個人優勢能更快速被雇主看到,獲得面試入門票。

*同場加映:一對一職涯諮詢服務 1hr(自選加購)*

透過職涯諮詢,您可以將攜帶:目標的求職機會、個人履歷、作品集、蓋洛普報告與教練做深度會談,使得個人化的求職問題,能更有效率地落地在職場當中,使得課程的收益達到最大化。

 




一、講師高度實戰經驗

講師Lynn現職中高階獵頭,擁有最新的產業洞見,閱覽過千封履歷,協助過百位職場人成功進行職涯轉換,並同時擁有豐富人才招募、人才教練與培訓經驗,更能有效掌握學生撰寫履歷上的個人痛點。

二、蓋洛普優勢評測導入

蓋洛普優勢建立於成功心理學,其為500強外商企業愛用之優勢評測工具(Gallup Strength),講師Lynn具有全球優勢教練認證資格,透過獨家設計的個人化優勢講義,協助職場人找到過往尚未發現的表達方式,在面試中更精確表達個人優勢。

三、個人化的即時回饋

有別於線上課或團體大班課,本課程採取小班制精緻教學,使學生能在安全與隱私的學習環境中,在課堂中提出實務上所遇到的履歷問題,透過講師與團隊的深度討論,比起單向式輸出的知識型課程,更能快速達到解決。

四、進入獵頭人才庫

本工作坊結束後,您能夠將個人履歷寄送給助教,將會進入獵頭人才庫,如果未來有合適您背景的工作機會,將有機會獲得獵頭的介紹,除了獲得準備面試策略的技術,也同時上升日後的求職能見度。



有些職場人會認為,與誰交談或面試是無法控制的變因,靠臨場反應就能夠應對,因而忽略了準備的重要性。其實像這樣的誤解並不少見,只不過,現今職涯轉換的頻率增加、職場人可能兩三年就會有工作上的變動,漸漸的,面試已經不該被視為一種求職的過場,而是作為專業人士的互相交流。

良好的面試應對,其實就代表一種相較成熟的自我表達能力。包含我們是不是能夠隨時闡述自己的優勢能力、是否了解自己能帶來的價值、或者呈現值得信任的專業形象。一但我們足夠成熟,能以平行的姿態分享自己的成就,我們更能夠被未來的雇主視為合作夥伴,或者即便現在沒有機會加入團隊,也很可能因為令人印象深刻的應對表現,而在多年後獲得意想不到的機會。

這些都是我身為獵頭的親身所見,也期盼透過設計成課程的方式,協助職場人掌握到關鍵機會。面試,就是獲得心儀工作的最後一個關卡,投入心力去準備,正意味著——你不僅僅是搜尋資訊、背下老派面試題,而是能夠融合情境與職位角色,組合出勝率最高的個人應對方式,以此留下未來還想再邀請你加入團隊的深刻印象。

Happy Hunting!
Lynn


工作坊帶領者:林沂萱 (Lynn Lin)

  • 現任思享有限公司(ThinkX Inc.) – 業務總監暨亞太區資深獵才顧問/私人職涯教練
  • 現任美商蓋洛普(Gallup Strength) – 全球認證優勢教練
  • 美商甲骨文有限公司台灣分公司(Oracle) – 業務經理
  • 台灣國際商業機器股份有限公司(IBM) – 專案管理

專業證照與訓練

  • 中國國家級心理諮詢師二級
  • 英國TQUK心理諮詢師六級

個人著作與經營

  • 著有《但願你因工作而閃亮》求職技巧與職涯規劃一書
  • 經營【獵頭的日常】(Diary of a Headhunter) 粉絲團與部落格
  • 經營PodcastLynn的思享室】

Q:如果我是之前上過面試工作坊或講座的學員、還適合重複上課嗎?
如果您已經參與過1.0版的面試講座+工作坊,建議您可以參與《專屬你的優勢說明書》,持續挖掘您的個人優勢,無需再重複上面試課程。

Q:請問我是即將畢業、剛畢業的新鮮人,能夠參加此課程嗎?

如果您是已經有實習、打工、志工或者社團活動,具備任何正式或非正式工作經驗者,歡迎搭配您的個人求職目標,來進入到本課程之中。
如您是完全無任何正式或非正式工作經驗者,我們則優先建議您與教練預約一對一職涯諮詢,更能為求職增進效率。

Q:請問老師可以幫忙引薦工作機會嗎?

課程完成後,您能夠提供修改後的履歷,我們將會把履歷加入獵頭人才庫,如果有適合的機會,獵頭顧問將會主動與您進行推薦。(工作機會將視情況而定,並不一定上完課後,就立即有適合的職缺產生。)

Q:我已經是很有經驗的主管,還需要做面試準備嗎?

來參與面試課的許多學生,不乏是已經為帶人主管。

面試是一門高度說服與換位思考的技術,即便是資歷豐厚的資深職場人,也可能遇到如何傳遞自身優勢的挑戰。如果忽略了雇主期待的貢獻價值,即使是有十年工作經驗,在面試語言若無法精準對接,也不容易獲得雇主的親睞。

Q:請問如果是應徵海外機會,也能夠上這堂課嗎?

可以的,無論海內外工作,雇主都會相當注重求職者的優勢特質、個人成就、發展潛力。
如果是應徵海外機會,您更需要了解跨文化、跨語言的溝通方式,將自己調整到能夠靈巧應對的狀態,減少面試時因為高度不確定性而產生的擔心。

Q:請問一對一諮詢可以幫我做面試模擬嗎?

可以的,任何個人化的議題都歡迎攜帶到諮詢當中,亦可在一對一諮詢時進行模擬面試。

 

【 活動資訊 】

  • 地點:寰宇創新商務中心
  • 日期:2020/11/1(日)
  • 時間:AM09:00~PM17:00
  • 一對一職涯諮詢:報名成功後,您可以透過官方LINE@與助教預約諮詢時段(詳情請見報名後信件)
    諮詢時段為每週二、週五 AM11:00~PM17:00之間
  • 學員人數:為確保工作坊品質,每班僅限20位學員參與。

【 課前須知 】
-報名完成後,您將收到助教寄出的蓋洛普測驗信件,前在開課日三天前完成。
-報名工作坊提供一次簡易版施測權益,如選擇沿用您舊有測驗結果,則不另做票卷折扣。
-為達活動收穫度,若無法配合基礎前置準備的學員,將視情況決定是否接受報名,請務必注意。
-如因故無法出席,請提前7天告知,將會為您安排轉課。

 

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票券組合

單人票, 單人票+一對一職涯諮詢

日期

台北場2020/11/1, 台北場2020/12/13