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提升你履歷轉職力 2.0:求職者必修!突破職涯的履歷盤點課

NT$5,933NT$11,453

您可在本頁面購買2020年11、12月份的履歷工作坊,直接於下方欄位選取欲報名場次、組合即可。

本次職涯深度工作坊—完備你的履歷轉職力,將由專業獵頭暨職涯教練Lynn,導出轉職履歷易犯的盲點成因,職場人常忽略的魔鬼細節,以及更具價值籌碼的呈現方式。

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描述

嚮往更好的工作機會,正思考著如何更專業的包裝自己?
履歷一段時間沒更新,正苦惱如何更有效率盤點自己?
明明已經量化成就,但是面試邀約仍然不見起色?


隨著工作年資上升,我們開始來到職涯不上不下的階段,不自覺地成為『職場中間族』的一員。
許多職場人在這個階段撰寫履歷,仍採用老方法來應對,使得面試邀約率變得靠運氣。

然而,習慣的方法,不一定是最好方法。
若想要使求職能見度大幅提升,突破職涯的新可能,撰寫履歷的方式,
已經不再是增加一份欄位而已,而是需要凸顯自我優勢與專業價值,
搭建出整體性的履歷內容,擁有一份競爭力高的客製履歷!

 

 

 

 

四大課程模組工作坊獨家特點課程設計初衷  ・ 授課教練介紹Q&A 學員好評

 


 

四大課程模組,由專業獵頭帶您逐步深入!


▎模組一:定錨轉職落點,快速掌握說服的重點  ▎

同樣都叫轉職,你知道跨領域、跨角色、同領域、同角色的轉職,
可能都有不同的呈現方法嗎?

在本模組中,Lynn教練將運用實務獵才經驗,解析不同轉職落點之應對方式,
並強化資訊傳達與說服力。教練將透過以下方式引導——

優先定錨自己的轉職落點,更具戰略性來思考履歷的故事性
將履歷著重於個人籌碼層面,使得內容不再只是文字的堆疊,
而是透過文字的設計,形成令人有感的脈絡,來抓住履歷閱讀者的焦點。

  ▎模組二:分析職缺說明書,拆解雇主釋出的關鍵訊息  ▎

職缺說明書往往藏著許多關鍵訊息,可惜的是,大部分的人都認為那只是僅供參考而已。

在本模組中,將著重在——
如何自我拆解與分析職缺說明書,辨別哪些是值得我們放入履歷中的關鍵字,強化專業呈現。
同時,使優化後的履歷能穿越外商常見的求職者申請系統(ATS)
真正進入到人資與用人主管的眼中,上升「受邀面試」的機會。

▎模組三:盤點個人職涯史,提煉屬於自己的履歷亮點  ▎

履歷包裝是一門專業的求職技術,同時,如何不過度包裝又能彰顯自我價值,也是一門藝術。

履歷撰寫會無從下筆,往往跟工作經驗整理有沒有到位,有著極大的關係。
具備有效率的盤點方式,將更能協助你在履歷撰寫的過程中,
聚焦自身經驗與雇主期待的連結,轉化成精彩的個人成就清單。
教練將在本模塊,傳授你盤點工作歷史的心法,及成就描述的具體方式,讓個人專業印象更加立體。

▎模組四:國際級評測工具蓋洛普優勢,讓「可遷移能力」更加具象化  ▎

你知道履歷中硬技能、軟技能的專業呈現,該如何拿捏完美比例嗎?

教練將導入歐美500大外商愛用的專業人格評測工具:蓋洛普(Gallup Strength)
您將在課前被邀請至專屬的個人測驗,透過「簡易版的個人優勢報告」,
協助你將可遷移能力具象化,使你的個人優勢能更快速被雇主看到,獲得面試入門票。

*同場加映:一對一職涯諮詢服務 1hr(自選加購)*

透過職涯諮詢,您可以將攜帶:目標的求職機會、個人履歷、作品集、蓋洛普報告與教練做深度會談,使得個人化的求職問題,能更有效率地落地在職場當中,使得課程的收益達到最大化。

 



一、講師高度實戰經驗

講師Lynn現職中高階獵頭,擁有最新的產業洞見,閱覽過千封履歷,協助過百位職場人成功進行職涯轉換,並同時擁有豐富人才招募、人才教練與培訓經驗,更能有效掌握學生撰寫履歷上的個人痛點。

二、蓋洛普優勢評測導入

蓋洛普優勢建立於成功心理學,其為500強外商企業愛用之優勢評測工具(Gallup Strength),講師Lynn具有全球優勢教練認證資格,透過獨家設計的個人化優勢講義,協助職場人找到過往尚未發現的陳述方式,甚至透過盤點過程找到個人定位。

三、個人化的即時回饋

有別於線上課或團體大班課,本課程採取小班制精緻教學,使學生能在安全與隱私的學習環境中,在課堂中提出實務上所遇到的履歷問題,透過講師與團隊的深度討論,比起單向式輸出的知識型課程,更能快速達到解決。

四、進入獵頭人才庫

本工作坊結束後,您修改完成後的個人履歷,將會進入獵頭人才庫,如果未來有合適您背景的工作機會,將有機會獲得獵頭的介紹,除了獲得客製履歷的撰寫技術,也同時上升日後的求職能見度。



隨著工作年資增加,職場人會面臨更高的不確定性,尤其,當我們成為職場中間族,下有新鮮人、上有資深前輩,許多在這個階段遇到轉職挑戰的職場人,我發現問題多半不是來自於沒有優勢、沒有能力,而是忽略了來自市場的客觀性。所謂的市場客觀性包含:成就價值的衡量、有別於其他求職者的競爭優勢、雇主期待你解決的主要問題。

當我們只站在自己的角度,去分享「自己認為」重要的職涯成就,可能就不容易去和雇主解釋:「我們身上有哪些能力,是未來能夠貢獻在工作上的。」而在「知道自己的能力」與「雇主需要的能力」之間,就必須要透過一份履歷,來開啟互相了解、互相溝通的過程。當你的工作經驗愈多,要達到這樣客觀性的整理,會變得更不容易。

我協助過許多十分優秀的職場人進行職涯轉換,第一步關鍵行動就是個人盤點。我非常鼓勵職場人,永遠都要有一份Ready to go的履歷,並且在職涯不同階段時,積極去更新自己的履歷,如此一來,才有辦法在機會來臨時,抓住職涯躍升的機會;或者,透過盤點來展望自己的發展方向,而不只是被動等待機會。

在這堂工作坊中,我們並不會使用履歷模板,把職場人都抓進一個框架裡。而是希望能夠傳授一份自我盤點、自我包裝,以及拆解職缺說明書與履歷模板的訣竅。讓學生能獲得客製履歷的撰寫技術,即使離開了課堂,都能夠在未來職涯轉換的時刻,協助自己去找到個人定位,爭取到關鍵機會,創造出——更有意義的職涯。

Happy Hunting!
Lynn




工作坊帶領者:林沂萱 (Lynn Lin)

  • 現任思享有限公司(ThinkX Inc.) – 業務總監暨亞太區資深獵才顧問/私人職涯教練
  • 現任美商蓋洛普(Gallup Strength) – 全球認證優勢教練
  • 美商甲骨文有限公司台灣分公司(Oracle) – 業務經理
  • 台灣國際商業機器股份有限公司(IBM) – 專案管理

專業證照與訓練

  • 中國國家級心理諮詢師二級
  • 英國TQUK心理諮詢師六級

個人著作與經營

  • 著有《但願你因工作而閃亮》求職技巧與職涯規劃一書
  • 經營【獵頭的日常】(Diary of a Headhunter) 粉絲團與部落格
  • 經營PodcastLynn的思享室】

Q:如果我是之前上過履歷工作坊或講座的學員、還適合重複上課嗎?
如果您已經參與過1.0版的履歷講座+工作坊,建議您可以參與《專屬你的優勢說明書》,持續挖掘您的個人優勢,無需再重複上履歷課程。

Q:請問我是即將畢業、剛畢業的新鮮人,能夠參加此課程嗎?

如果您是已經有實習、打工、志工或者社團活動,具備任何正式或非正式工作經驗者,歡迎搭配您的個人求職目標,來進入到本課程之中。
如您是完全無任何正式或非正式工作經驗者,我們則優先建議您與教練預約一對一職涯諮詢,更能為求職增進效率。

Q:請問什麼是職場中間族?我是中間族適合參加嗎?

職場中間族是一種『狀態』,可能包含——

已經有一些年資,不想申請Junior的職位,但卻又不確定可以如何爭取Senior的角色
在某塊產業或領域深耕許久,不知道該怎麼移動到其他更有興趣的領域
隱約模糊知道自己的特質優勢,但對於如何應用到職涯上感到疑惑,有種卡住感

職場中間族介於這種不上不下的時期,更需要透過履歷盤點的方式,確認職涯定位,同時讓雇主知道:「我有別於人的優勢在哪裡。」

Q:請問老師可以幫忙引薦工作機會嗎?

課程完成後,您能夠提供修改後的履歷,我們將會把履歷加入獵頭人才庫,如果有適合的機會,獵頭顧問將會主動與您進行推薦。(工作機會將視情況而定,並不一定上完課後,就立即有適合的職缺產生。)


Q
:請問沒有立即求職需求,也適合上履歷課嗎?

履歷的撰寫過程,其實就是一場個人盤點,盤點可以應用於每季KPI Review、職涯規劃、個人定位,而不只是履歷呈現而以。透過盤點,我們更知道自己擁有哪些籌碼、成就、甚至是不足之處。因此,不論有沒有立即求職需求,都適合加入這堂履歷課,主動為自己的職涯佈局。

Q:請問如果是應徵海外機會,也能夠上這堂課嗎?

可以的。無論海內外工作,雇主都會相當注重求職者的優勢特質、個人成就、發展潛力,而求職者依然需要透過拆解JD的技術,運用關鍵字來優化自己的履歷。課堂上,如時間允許,教練也會針對不同文化的國家公司,帶到可能需要留意的特質重點。

 

【 活動資訊 】

  • 地點:寰宇創新商務中心
  • 日期:2020/10/31(六)
  • 時間:AM09:00~PM17:00
  • 一對一職涯諮詢:報名成功後,您可以透過官方LINE@與助教預約諮詢時段(詳情請見報名後信件)
    諮詢時段為每週二、週五 AM11:00~PM17:00之間
  • 學員人數:為確保工作坊品質,每班僅限20位學員參與。

【 課前須知 】
-報名完成後,您將收到助教寄出的蓋洛普測驗信件,前在開課日三天前完成。
-報名工作坊提供一次簡易版施測權益,如選擇沿用您舊有測驗結果,則不另做票卷折扣。
-為達活動收穫度,若無法配合基礎前置準備的學員,將視情況決定是否接受報名,請務必注意。
-如因故無法出席,請提前7天告知,將會為您安排轉課。

 

 

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票券組合

單人票, 單人票+一對一職涯諮詢

日期

台北場2020/10/31, 台北場2020/12/12