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「取悅」(Woo®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「取悅」(Woo®)主題

取悅的英文「WOO」原意是把別人爭取過來。蓋洛普「取悅」特質者的成就感來源是可以博取週遭人們的注意力與關注,很能夠在各樣的活動場合中擔任破冰的角色,和陌生人打開話題。

當有需要跟人建立關係或陌生場合都很適合用到「取悅」特質,享受在與陌生人攀談的過程,能讓您感到心滿意足。

具有「取悅」(Woo®)主題天賦的人


具有取悅(Woo®)天賦的人喜歡結識新朋友,並贏得他們的挑戰。您從打破僵局和與某人建立聯繫中獲得滿足感。

具備克利夫頓優勢的取悅(Woo®)天賦的人享受與新朋友建立聯繫的過程,並幫助人們相互聯繫。您的性格外向,通過了解他人來建立融洽的關係,當您進入人群之中,很容易知道該做什麼或說什麼,為社交互動帶來活力。


・具有取悅(Woo®)主題天賦的人能夠快速與人建立融洽關係,並成為幫助他們相互聯繫的催化劑。您對如何吸引別人有非凡的感受。

・幫助人們與他人建立聯繫,創建一個有凝聚力的團隊。

・取悅(Woo®)主題天賦的人通過給予他人關注和肯定,幫助他人感到被重視。


・可能被他人視為不穩定的人。

・可能被他人視為社交蝴蝶。

・不願與你交朋友的陌生人可能使您感到沮喪。

課程資訊

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您可以攜帶您的蓋洛普優勢報告,與我預約一對一蓋洛普優勢解讀。
身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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