fbpx

「取悅」(Woo®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「取悅」(Woo®)主題

取悅的英文原意是把別人爭取過來。你酷愛的挑戰就是結識新人並贏得其好感。你從不怕見陌生人。相反,你見到陌生人精力倍增。你受他們的吸引。你想知道他們的姓名,問他們問題,尋找與他們的共同興趣,以便攀談,建立友情。有的人避免與人攀談,因為他們擔心話不投機。你則不然。

你不僅從不辭窮,而且喜歡冒險與陌生人攀談,因為打破堅冰,建立聯繫使你心滿意足。而一旦關係建立,你就高高興興地把它擱置一邊,繼續前進。還有新人要結識,還有新的房間要進去,還有新的人群要交際。在你的生活中是沒有陌生人的。只有尚未謀面的朋友,許多許多朋友。

具有「取悅」(Woo®)主題天賦的人


具有取悅(Woo®)天賦的人喜歡結識新朋友,並贏得他們的挑戰。您從打破僵局和與某人建立聯繫中獲得滿足感。

具備克利夫頓優勢的取悅(Woo®)天賦的人享受與新朋友建立聯繫的過程,並幫助人們相互聯繫。您的性格外向,通過了解他人來建立融洽的關係,當您進入人群之中,很容易知道該做什麼或說什麼,為社交互動帶來活力。


・具有取悅(Woo®)主題天賦的人能夠快速與人建立融洽關係,並成為幫助他們相互聯繫的催化劑。您對如何吸引別人有非凡的感受。

・幫助人們與他人建立聯繫,創建一個有凝聚力的團隊。

・取悅(Woo®)主題天賦的人通過給予他人關注和肯定,幫助他人感到被重視。


・可能被他人視為不穩定的人。

・可能被他人視為社交蝴蝶。

・不願與你交朋友的陌生人可能使您感到沮喪。

課程資訊

預約蓋洛普優勢解讀

您可以攜帶您的蓋洛普優勢報告,與我預約一對一蓋洛普優勢解讀。
身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

閱讀其他蓋洛普優勢天賦

延伸閱讀

0