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「戰略」(Strategic®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「戰略」(Strategic®)主題

具備蓋洛普「戰略」的特質通常能夠很快的感知道一件事情可以前進的路徑,如遇到事情發生變化,也能夠很快找到其他發展路徑。當一個團隊遇到困難不知道如何走下去時,「戰略」特質的人可以很靈活的看到別人看不到的面向,甚至可以提供多個選項。

「戰略」特質者很常會去想「What if」這樣的假設題。在組織是團體中,比較像是下棋的主導者、佈局者,或是持續讓事情有所推進的幕僚角色。

具有「戰略」(Strategic®)主題天賦的人


・心胸狹窄。

・快速判斷或做出批判。


・您有能力看到復雜的模式,這使您能夠簡化問題並快速提出解決方案。

・您評估潛在障礙和思考解決方案的能力使任何計劃都更加具體,尤其是在意外情況下。

・您尋找最有效方式做某事的才能極大地提高了您和您的團隊成員的生產力。


具有戰略(Strategic®)的人相信,如果不權衡其他解決方案,就沒有最好的解決方案。有很多方法可以達到目的,但我們需要找到到達那裡的最佳路線。

具備克利夫頓優勢的戰略(Strategic®)天賦的人能夠快速找到替代方法繼續進行。您富有創造力、創新精神,在您所從事的項目中堅持不懈,並能確定最有效和最好的前進方式。

課程資訊

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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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