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「追求」(Significance®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「追求」(Significance®)主題

具備蓋洛普「追求」特質的人,希望在別人的眼中非同凡響,有一種想要留下點什麼的感受,想被人看到、尊重、重視及認可。

「追求」特質的人期待自己是一個舉足輕重的人,有一個強烈的熱情,追求、有影響力的感覺。你對自己的渴望感受強烈,並能夠在這樣的領域中並付諸行動。對做事方法富有想法,期望擺脫平庸,因此也渴望有這樣的機會去實踐並帶出讓自己滿意的成果。

具有「追求」(Significance®)主題天賦的人


具有追求(Significance®)天賦的人對「能吸引他人注意」的工作感到興趣。您尋求對人們產生影響的事情,這使您遠離平凡,走向非凡。

具備克利夫頓優勢的追求(Significance®)天賦的人樂於被視為可信、專業和成功的人。您想對其他人產生影響,並且將這種欽佩作為一種動力,以成為因您的價值而被認可的人。您希望自己的貢獻對這個世界產生持久的影響,這會讓您遠離平庸,走向非凡。


・具有追求(Significance®)主題天賦的人鼓勵其他人在他們所做的每一件事上都追求卓越,並產生高質量的工作成果。

・無論走到哪裡,您都會留下深遠的影響。

・具有追求(Significance®)的人在事件的開始和結束都始於決心做出的改變,您希望世界變得更美好,因為您身處其中。


・以自我為中心。

・需要過多的注意跟關愛、依賴人。

課程資訊

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您可以攜帶您的蓋洛普優勢報告,與我預約一對一蓋洛普優勢解讀。
身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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