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「追求」(Significance®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「追求」(Significance®)主題

你希望在別人的眼中非同凡響。你希望獲得真正意義上的“認可”。你希望自己的意見受到重視。你希望出人頭地。你希望出名。你尤其希望別人瞭解和讚賞你的獨特優勢。你渴望別人讚揚你是一個可信賴和專業的成功人士。同樣,你希望與可信賴和專業成功人士交往。如果他們不是這樣,你就會推動他們朝此努力,直到成功,否則你就會棄他們而去。

你天性獨立,希望自己的工作是一種生活方式而不僅僅是一種職業。在工作中,你希望獲得充分的自由,按你自己的方式做事的自由。你對自己的渴望感受強烈並付諸行動。為此,你的生活中充斥著你所“需要”、“渴求” 或“熱愛”的東西。無論你的目標如何-每個人的目標都與眾不同-你的追求主題都將不斷將你升高,擺脫平庸,通往卓越。這個主題推動你不斷追求。

具有「追求」(Significance®)主題天賦的人


具有追求(Significance®)天賦的人對「能吸引他人注意」的工作感到興趣。您尋求對人們產生影響的事情,這使您遠離平凡,走向非凡。

具備克利夫頓優勢的追求(Significance®)天賦的人樂於被視為可信、專業和成功的人。您想對其他人產生影響,並且將這種欽佩作為一種動力,以成為因您的價值而被認可的人。您希望自己的貢獻對這個世界產生持久的影響,這會讓您遠離平庸,走向非凡。


・具有追求(Significance®)主題天賦的人鼓勵其他人在他們所做的每一件事上都追求卓越,並產生高質量的工作成果。

・無論走到哪裡,您都會留下深遠的影響。

・具有追求(Significance®)的人在事件的開始和結束都始於決心做出的改變,您希望世界變得更美好,因為您身處其中。


・以自我為中心。

・需要過多的注意跟關愛、依賴人。

課程資訊

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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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