我們將從34項天賦主題出發，來逐一探討擁有該特質的人，會有什麼樣工作上的表現與期待，以及針對職場人與新鮮人(在學學生)建議的行動方針。本系列文章摘自蓋洛普優勢相關書籍，由Lynn親自整理與整合。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友，不妨搭配手邊的測評報告做輔助閱讀。
如果您擁有「自信」(Self-Assurance)主題
在你的心靈最深處，你對自己的優勢充滿信心。你深知你是個有能力的人－有能力冒風險，有能力接受新的挑戰，有能力提出要求，並且更重要的是 有能力履行諾言。然而不僅如此，由於具有自信的主題，你不僅對自己的能力，而且對自己的判斷充滿信心。當你觀察世界的時候，你深知你的視點與眾不同。而由於沒有人看問題的角度與你完全一樣，你知道沒有人能為你作決定；也沒有人能告訴你如何去思考。他們能夠引導，能夠建議，但只有你才是自己生活的主宰。只有你才有權做結論，下決心，去行動。
這種權威，這種對自身生活方向的終極負責，並不使你畏懼。相反，它對於你順乎自然。無論碰到什麼情況，你似乎總能悟出該做什麼。它也許並不適用於所有的人，但它是特定形勢下你該做的事情。這一主題給你罩上一層神機妙算的光環。你與許多人不同，從不輕易被別人的論點所左右，無論他們多麼巧言令色。這種自信既可能深藏不露，也可能一目瞭然，這取決於你的其他主題。但它根深蒂固，牢不可破。 一如艦船的龍骨，它能抵禦各種壓力，使你穩住航向。
具有「自信」(Self-Assurance)的人這麼說…
如果你是有「自信」(Self-Assurance)的學生，行動建議是…
- 我們的生活中有著失望和危機。依靠自身能力，從挫敗的谷底迅速反彈。 幫助朋友和家人，當他們身處困境時，可能不會像你一樣果敢自信。
- 找到一份使你在加入之後能夠變得更加自信的實習機會。你的『自信』天賦有著極強的感染力－特別是當它與『統率』天賦或『行動』天賦相結合時。 一個使你覺得自信、專注的組織也同樣會使別人覺得自信、專注。
- 在完成學業之前，你最想實現的三個宏偉目標是什麼？對別人來說，這些目標或許不切實際、無法實現；但對你而言，它僅僅代表著冒險和刺激－以及最重要的一點－只有英雄才能實現。去實現這些目標吧。
- 瞭解你的教授和助教，瞭解他們對班裡學生的期望。你對自己的學習方式充滿信心，通過瞭解他們的期望，你可以將自己的學習方法和他們對你的期望結合起來。這將有助於你對自己教育方向的把握。
- 一旦看準一個目標，你就要堅持下去直到成功。尋找一位有著極強『戰略』天賦、『審慎』天賦或『前瞻』天賦的導師。這個人會從不同角度看待你承諾要實現的目標，幫你判斷這些目標是否符合你的最佳利益。
- 幫助你的朋友設定宏偉目標－他們的志向可能不會像你一樣遠大。他們或許只是需要有人上前推一把。你要用自己對他們的信任來支持他們。你這種當機立斷的能力及自信心能夠傳染給周圍人。
- 詢問其觀點令你認同並尊重的人能否成為你的導師。每個人都需要有一位導師，而你可能比大多數人更為需要。雖然你認為自己永遠是對的，但沒有人可以永遠正確。而且，你也不會自然而然做出事後決策。好的導師會告訴你，你在什麼時候處於正軌。如果你尊重他們，他們也會尊重你。你將聽從於導師們的指引。
- 你會如何應對精神壓力？雖然自信是你的常態，但當你的安全感遭到動搖時，你會比其他人的感覺更為強烈－雖然你也希望這種壓力可以更快消逝。在你陷人不平衡時，去尋找校園資源和顧問，它們可以幫你重返正軌。
- 加入可以使你施展天賦、拓寬眼界的社團。敢於迎接陌生。你有信心嘗試新鮮事物。邀請朋友與你一起踏上這段旅程。
- 考慮在國外度過一個學期。在一個與本國文化迥然不同的環境中，你的『自信』天賦會使你得到鍛鍊。
- 因為你的『自信』天賦，你可以在各種工作和志願機會中感到悠然自信。嘗試幾種不同的角色。你覺得其中哪一個最合適？
- 你會在可能對他人具有威脅性的重大項目中表現最佳。上網搜索社區活動，看看有哪些實質性的項目正在進行。
如果你是有「自信」(Self-Assurance)的職場人士，行動建議是…
- 尋找尚無規對建立的起步階段。你在被要求制定一系列決策時表現最佳。
- 尋找你可以說服別人相信你的觀點的職務。 你的『自信』天賦，尤其與 『統率』或『行動』天賦結合的時候，最具有說服力。領導者、銷售、法律或創業者角色可能較為適合你。
- 讓你的自信心表現出來。你的自信心可感染他人，幫助你身邊的人成長。
- 要注意，有些時候你會覺得很難把你的信心和直覺用適合的語言表述出來，這可能讓其他人認為你自以為是。解釋清楚，表達你的自信並不意味著他們要收回自己的觀點。情況對於他們而言可能未必如此，但你確實希望瞭解他們的看法。你的確鑿並不代表你不願傾聽他們的意見。
- 你獨立的特性可能會讓你孤立無援。如果發生了這種情況，你一定要站出來，或者與能幫助其他人瞭解到跟隨你是非常有好處的人搭檔。
- 與具有顯著『戰略』、『審慎』或『前瞻』天賦的人搭檔。這類人能幫助你對奮鬥的目標進行評估。你需要這樣的幫助，因為你一旦將注意力放在目標上，你就會堅持該目標直到實現為止。
- 你的格外努力和自願加班是你工作熱情和信心的自然體現。別以為其他人都像你一樣充滿熱忱。
- 你很果斷，即便事情十分龐雜。當身處混亂局面時，有意識地顯現和表達你內心的鎮定，這會讓其他人感到放心和安全。
- 設定遠大目標。不要因為他人認為不實際或不可能就有所猶豫，即便你認為這一舉動僅僅是大膽而刺激而已，最重要的是，只需一些大無畏精神和一點點運氣，它就可能實現。你的『自信』天賦可能會為你帶來你無法想像的成就。
- 你不需要來自別人太多的指導和支持。這一點會讓你在需要獨立思考和獨立行動的情勢中顯得格外高效。在迫切要求自信和自制的情況下，認識並施展你的『自信』天賦。
如何與具有「自信」(Self-Assurance)的人共事？
- 如果你與他在一個小組，給他充分的自主決策空間。他既不希望也不需要被人牽著手走。
- 幫他認識到他的決策和行動的確有效。當他確信掌控自己的世界時，他最有成效。向他指明有成效的做法。
- 儘管他的自信通常有用，但如果他忘其所以，或判斷嚴重失誤，務必立即指出。他需要清晰的反饋來幫助他判斷他的直覺是否正確。
- 讓他擔任需要堅持不懈才能完成的工作。面對各種干擾，他有充分的自信掌控方向。
- 讓他擔任需要處變不驚的工作。關鍵時刻，他強大的內心會使同事和顧客保持冷靜。
- 關注他的其他天賦主題。如果他還有『前瞻』、『專注』、『追求』或『統籌』 等天賦， 就可能具備擔任組織負責人的潛力。
