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「排難」(Restorative®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「排難」(Restorative®)主題

你熱衷於排憂解難。其他人遇到新困難往往一籌莫展,而你卻幹勁倍增。面對分析症狀、判斷問題和解決問題的挑戰,你無比興奮。你可能會喜歡實際、抽象、或個人的問題。你可能會尋找你過去多次遇到並自信能解決的問題。或許當你遇到複雜而陌生的問題時最為激奮。

你的具體偏好將取決於你的其他優勢和經歷,但可以肯定的是,你喜歡迅速解決問題。判斷故障,排除問題,起死回生,使你其樂無窮。你本能地感到,沒有你的介入,這個東西、這部機器、這個人、這家公司很可能會停轉。你修好了它,救活了它,使它重燃生命之火。或者用你自己的話說,你拯救了它。

具有「排難」(Restorative®)主題天賦的人


具有排難(Restorative®)天賦的人擅長處理問題,並善於找出問題所在,加以解決。

當其他人害怕問題並迴避問題時,解決問題會極大地激發具備克利夫頓優勢的排難(Restorative®)天賦的人。解決問題很有趣,因為您可以找到根本原因並探索解決問題的各種方法,您喜歡讓其他人認為無法解決的事情重新煥發生機。


・具有排難(Restorative®)主題天賦的人在危機時期,對問題的援助給人們帶來希望和確定性。

・您解決問題的才能使您能夠對症下藥,解決根本原因。

・排難(Restorative®)的人時常扮演提出解決問題的想法,並與其他人一起解決這些問題,使您能與他人建立深厚的關係。

・喜歡尋找改進和解決方法,並解決眼前問題。


・批判的。

・消極的。

・看見問題但無法解決時會感到痛苦。

課程資訊

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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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