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責任(Responsibility®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「責任」(Responsibility®)主題

你的責任主題促使你在心理上對你的諾言負責。你一旦作出承諾,無論大小,你從感情上就覺得有義務將其完全落實。你的名聲有賴於此。如果由於某種原因你不能兌現,你會自動尋找其他途徑給對方以補償。僅僅道歉是不夠的。託辭和辯解是完全不可接受的。

你不作出補償,就會寢食不安。你的這種自覺性,這種幾乎是走火人魔的行為準則,這種無可挑剔的道德標準,使你作為完全可以信賴的人而美名四揚。當分配新任務時,人們會首先想到你,因為他們知道你說到做到。他們很快就會向你求助,但你必須有所選擇,從而避免因為樂善好施而力不從心。

具有「責任」(Responsibility®)主題天賦的人


具備克利夫頓優勢的溝通(communication®)行動的人,通常會發現將他們的想法用語言表達出來很容易。他們是很好的談話者和演講者。

雖然有些人很難找到合適的詞來表達自己,但具有溝通(communication®)天賦的人能夠輕鬆做到這一點。除此之外,您會欣賞每個單詞的細微差別以及不同的單詞組合如何帶來不同的信息。您總是在想如何吸引人們並將他們的注意力集中在您身上。


文字是強大的,你努力創造正確的文字組合,並帶出每個想法和想法的強度和美感。

你有能力把想法和感受用語言表達出來,吸引觀眾的注意力。你有能力找到合適的詞和短語來表達他們的感受,能善用溝通(communication®)天賦以你的語言將想法變為現實。


・缺乏耐心地聆聽。

・固執己見或自我中心。

・避免使用一些不恰當、消極或者誇大的行為,來尋求他人關注、博取注意力。

課程資訊

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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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