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完美(Maximizer®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「完美」(Maximizer®)主題

你的標準是優秀,而不是平均。把低於平均的業績稍微提高到平均之上需要艱苦努力,且無法使你滿足。而把本已不俗的業績轉變成出類拔萃,需要相同的努力,但遠比前者激動人心。優勢,無論屬於你自己還是別人,都使你著迷 如同一名打撈珍珠的潛水員,你四處搜尋優勢的蛛絲馬跡,無師自通、一學就會、掌握技術渾然天成。所有這些都說明某種優勢在起作用。

發現優勢後,你感到必須培育它,改進它,將它充分發揮,直到爐火純青。你不停地摩擦珍珠,直到它銀光四射。由於你對優勢情有獨鍾,別人會認為你不能一視同仁。你更願與善於欣賞你優勢的人相處。同樣,你喜歡結交發現並培養自身優勢的人。你避開力圖修理你,使你樣樣精通的人-他們也許能找到其他人來培養“全才”。你不想終生哀嘆自己的欠缺;相反,你想發揮你的天生優勢。這樣更開心、更有效,並且,與常人所思相反,要求更高

具有「完美」(Maximizer®)的人這麼說…


「我最善於確定重點,然後在前進過程中建立團隊精神。但我不善於戰略思維。所幸的是,我有一個瞭解我這個特點的領導。我們共事好幾年了。他找來合適的人進行戰略思維,同時推動我盡力發揮確定重點和建設團隊的特長。我有一個這樣思考的領導,真是三生有幸。每每想到我的領導熟知我的優勢和我的弱點,而且從來不揪住我的弱點不放,我就覺得更加安全,更加敢於衝鋒陷陣。」


「我最討厭的事,莫過於收拾一篇寫得不怎麼樣的稿子。如果我告訴作者一個明確的主題,而他卻交來一篇牛頭不對馬嘴的劣作,我就幾乎無法作評論。我會乾脆把稿子退給他,說:“請你重寫一遍。”另一方面,我最愛做的事是拿到一篇基本到位的稿件,然後把它改得十全十美。這裡改一個字,那裡刪一句話,寥寥數筆,就成了一篇美文。」


「我教了10年的健美操。我刻意要求學員關注他們對自身滿意的地方。我們每個人的身體都有一些地方我們希望改變,希望能不一樣。但是如果我們關注這些方面,就會喪失自信,會變成惡性循環 所以我會說:“瞧,你不必這樣。相反,讓我們關注你喜歡自己的地方,這樣,我們在揮汗苦練時,就會感覺好得多”。」

課程資訊

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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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