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包容(Includer)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「包容」(Includer®)主題

「擴大圈子」。這就是你的人生準則。你希望拉人入伙,使他們感到自己是團隊的成員。有的人只參加排外的小團體,你截然不同,處處避免排外團體。你希望擴大團體,使盡可能多的人受益於團體的支持。你最不願目睹有人站在圈外旁觀。你希望請他們進來,給他們溫暖。

你天生是一個來者不拒的人。無論什麼種族、性別、國籍、性格,還是信仰,你從不妄作評判。評判可能傷及他人的感情。不到萬不得已,何必這麼做呢?你之所以來者不拒,並不是因為你深信人各有別,繼而應當彼此尊重差異,而是因為你確信我們在本質上彼此相同。我們一樣特殊,一樣重要。因此,誰也不應被忽視。我們每個人都有份。這是我們的基本權利。

具有「包容」(Includer®)的人這麼說…


「在團體活動的時候,我常注意到幾位較少參與分組討論的人,並盡可能使他們融入團隊。最近在一場會議當中,經過了長時間的討論後,其中有一位主管同事始終沒有發言,於是我直接詢問對方:『針對這個會議的結果有什麼看法?』我認為這樣的方式能讓大家都參與其中,並在問題沒有明確答案時,產生其他解決想法和意見。」

課程資訊

優勢工作坊課程資訊

——在職涯中形塑出清晰的個人定位,應用於團隊帶領與上下溝通。

《專屬你的優勢說明書》初階將由教練Lynn協助您解讀並活用蓋洛普評測報告,挖掘出沒意識過的隱性優勢,將軟性技能予以具象化。讓新鮮人、職場人、管理者能在不同職場情境下,深度了解自身優勢與可能偏見。

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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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