我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。
如果您擁有「包容」(Includer®)主題
具備蓋洛普「包容」特質的人能夠去接受、尊重、接納每個人不同的差異性,甚至會把專注力放在不是團體主要核心人物,想把邊緣人拉進來,讓這個群體擴大。「包容」特質的人更願意接受差異性較高的人,出於自然地接納,能使不同立場、想法的人可以在一起工作。選擇工作時可以考慮具有多元文化的職場環境。
具有「包容」(Includer®)主題天賦的人
課程資訊
Lynn教練風格與專業背景
Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。
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