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和諧(Harmony®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「和諧」(Harmony®)主題

你尋求共識。你認為,衝突和摩擦有害無益,所以你盡量將其化小。當你發現周圍的人意見不一時,你力圖求同存異。你力圖使他們避免對抗,尋求和諧。事實上,和諧是你的核心價值觀。儘管無濟於事,有人卻總想將自己的觀點強加於人,這在你看來真是難以置信。我們如果避免固執己見,轉而尋找共識和支持,豈非效益大增?你對此深信不疑,並照此原則待人處事。

當別人鼓吹他們的目標、權益和神聖的信條時,你卻守口如瓶。當別人朝著某個方向衝去時,你為了維繫和諧,心甘情願地修改自己的目標,以求與別人保持一致(只要他們的基本價值觀與你相符)。當別人為他們鍾愛的理論或概念高談闊論時,你卻避開爭論,寧可討論有可能建立共識的實際問題。在你看來,我們都在一條船上,必須同舟共濟。這是條好船。大可不必為了逞能而亂晃它。

具有「和諧」(Harmony®)主題天賦的人


具有和諧(Harmony®)天賦的人尋求共識。不喜歡衝突;相反,您會尋求達成一致的領域。

對於具備克利夫頓優勢的和諧(Harmony®)天賦的人重視和平關係,每個人都相互體諒並尊重彼此的意見。對您來說,衝突是一種極大的干擾,它會阻止每個團隊成員實現他們的目標並共同產生高質量的結果。沒有衝突,生活會好很多。因此,您扮演調和人員的角色,不斷尋求共識,找到共同點並聽取每個人的意見以緩解任何緊張局勢。


・具有和諧(Harmony®)主題天賦的人對每個團體和關係的緊密度都是必不可少的。

・當其他人發現難以解決過於復雜的衝突時,您可以看到儘管存在分歧,人們如何能夠走到一起。

・您能夠幫助每個人澄清他們的立場,並了解他人的觀點。

・天生的務實和對情感效率的偏好,透過減少摩擦、衝突,您可以強化團隊間彼此協作的情況。


・採取非對抗性(non-confrontational)策略、不作為。

・優柔寡斷。

課程資訊

團體課|優勢工作坊課程資訊

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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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