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和諧(Harmony®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「和諧」(Harmony®)主題

蓋洛普「和諧」特質基本上是情緒調節性非常好的天賦主題,也是非常務實的天賦。這個務實比較多是面相人的部分。可以從很多不同面向去找到大家有共識的地方,可以務實地用這樣的方式繼續工作、推進事情。

在一個團隊中,「和諧」特質的人比較像是團隊的潤滑劑,他深知如果人人都堅守個人立場,事情可能不會有進度,以顧全大局的角度,用個人和緩的手法介入,前提是這個天賦主題的人有經過自我覺察、我去理解我的天賦有這樣感覺、我可以接受這樣反應、我可以有這個害怕但同時選擇介入)、硬技能的訓練,便能在這個關鍵時刻發揮個人優勢。

具有「和諧」(Harmony®)主題天賦的人


具有和諧(Harmony®)天賦的人尋求共識。不喜歡衝突;相反,您會尋求達成一致的領域。

對於具備克利夫頓優勢的和諧(Harmony®)天賦的人重視和平關係,每個人都相互體諒並尊重彼此的意見。對您來說,衝突是一種極大的干擾,它會阻止每個團隊成員實現他們的目標並共同產生高質量的結果。沒有衝突,生活會好很多。因此,您扮演調和人員的角色,不斷尋求共識,找到共同點並聽取每個人的意見以緩解任何緊張局勢。


・具有和諧(Harmony®)主題天賦的人對每個團體和關係的緊密度都是必不可少的。

・當其他人發現難以解決過於復雜的衝突時,您可以看到儘管存在分歧,人們如何能夠走到一起。

・您能夠幫助每個人澄清他們的立場,並了解他人的觀點。

・天生的務實和對情感效率的偏好,透過減少摩擦、衝突,您可以強化團隊間彼此協作的情況。


・採取非對抗性(non-confrontational)策略、不作為。

・優柔寡斷。

課程資訊

團體課|優勢工作坊課程資訊

——在職涯中形塑出清晰的個人定位,應用於團隊帶領與上下溝通。
《專屬你的優勢說明書》初階將由教練Lynn協助您解讀並活用蓋洛普評測報告,挖掘出沒意識過的隱性優勢,將軟性技能予以具象化。讓新鮮人、職場人、管理者能在不同職場情境下,深度了解自身優勢與可能偏見。

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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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