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和諧(Harmony®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「和諧」(Harmony®)主題

你尋求共識。你認為,衝突和摩擦有害無益,所以你盡量將其化小。當你發現周圍的人意見不一時,你力圖求同存異。你力圖使他們避免對抗,尋求和諧。事實上,和諧是你的核心價值觀。儘管無濟於事,有人卻總想將自己的觀點強加於人,這在你看來真是難以置信。我們如果避免固執己見,轉而尋找共識和支持,豈非效益大增?你對此深信不疑,並照此原則待人處事。

當別人鼓吹他們的目標、權益和神聖的信條時,你卻守口如瓶。當別人朝著某個方向衝去時,你為了維繫和諧,心甘情願地修改自己的目標,以求與別人保持一致(只要他們的基本價值觀與你相符)。當別人為他們鍾愛的理論或概念高談闊論時,你卻避開爭論,寧可討論有可能建立共識的實際問題。在你看來,我們都在一條船上,必須同舟共濟。這是條好船。大可不必為了逞能而亂晃它。

具有「和諧」(Harmony®)主題天賦的人


具備克利夫頓優勢的溝通(communication®)行動的人,通常會發現將他們的想法用語言表達出來很容易。他們是很好的談話者和演講者。

雖然有些人很難找到合適的詞來表達自己,但具有溝通(communication®)天賦的人能夠輕鬆做到這一點。除此之外,您會欣賞每個單詞的細微差別以及不同的單詞組合如何帶來不同的信息。您總是在想如何吸引人們並將他們的注意力集中在您身上。


文字是強大的,你努力創造正確的文字組合,並帶出每個想法和想法的強度和美感。

你有能力把想法和感受用語言表達出來,吸引觀眾的注意力。你有能力找到合適的詞和短語來表達他們的感受,能善用溝通(communication®)天賦以你的語言將想法變為現實。


・缺乏耐心地聆聽。

・固執己見或自我中心。

・避免使用一些不恰當、消極或者誇大的行為,來尋求他人關注、博取注意力。

課程資訊

團體課|優勢工作坊課程資訊

——在職涯中形塑出清晰的個人定位,應用於團隊帶領與上下溝通。
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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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