我們將從34項天賦主題出發，來逐一探討擁有該特質的人，會有什麼樣工作上的表現與期待，以及針對職場人與新鮮人(在學學生)建議的行動方針。本系列文章摘自蓋洛普優勢相關書籍，由Lynn親自整理與整合。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友，不妨搭配手邊的測評報告做輔助閱讀。
如果您擁有「前瞻」(Futuristic)主題
「如果這樣，那該多好？」你是個喜歡遙望天際的人。未來使你著迷。未來如同牆壁上的投影，在你眼中惟妙惟肖。這幅細緻人微的圖畫催促你奮進，奔向明天。雖然未來願景的具體內容取決於你的其他優勢和興趣－更好的產品，更好的隊伍，更好的生活，或更好的世界－但它將永遠給你以靈感。
你是一個幻想家，能看到未來的種種可能，並珍視這樣的想像。當現實使你一籌莫展，而你周圍的人又過於世俗時，你就會喚起對未來的憧憬，繼而精力倍增，同時振奮別人。事實上，人們往往期待你描述對未來的種種遐想。他們希望看到一幅畫卷，來提高他們的眼界，繼而燃起熱情。你能為他們描繪這幅畫卷。不斷實踐，字斟句酌，越生動越好。人們將擁抱你所帶來的希望。
具有「前瞻」(Futuristic)的人這麼說…
如果你是有「前瞻」(Futuristic)的學生，行動建議是…
- 或許， 你能看到自己的未來和以後要從事的工作，能把這一切描述出來，但你可能不會知道，究竟要如何才能實現。 和具有較強『審慎』天賦或『成就』天賦的人搭檔，他會幫你規劃接下來要走的每一步，使你最終實現夢想。
- 運用『前瞻』天賦規劃大學畢業後的生活。想像一下畢業那天的場景。那時的你在做什麼？你會在自己的履歷上看到哪些有關經歷、組織、職務的字眼？畢業後迎接你的又將是什麼－是全新的工作、環遊世界的旅行，還是繼續研讀深造？
- 你天生就有能力預測未來，但這可能意味著你並沒有“活在當下”。尋找具有極強『適應』天賦、『回顧』天賦或『積極』天賦的朋友。他們會幫你學會如何享受此時此刻。
- 大學是你培養真正人際關係的絕佳場所，這些人際關係將會和你相伴終生。 和跟你有著一致價值觀、希望和夢想的人聚在一起。抓住這一完美時機，結識形形色色的人－或許，這其中的一些人會和你今後的生活緊密相連。
- 你能夠預測未來，因此你需要做足事前準備。和具有『紀律』天賦或『統籌』天賦的朋友或室友搭檔，他們會幫你整理日後的規劃。在你需要停止規劃、需要開始朝著目標奮進時，具有『行動』天賦、『紀律』天賦或『成就』天賦的人也會為你提供幫助。
- 用文字盡可能地描述你的未來。和具有較強『溝通』天賦、『理念』、『天賦』或『取悅』天賦的朋友或教授合作，探尋可以激發他人預測未來潛能、清晰可見的畫面和場景。
- 結合未來前景，明智地選擇一門專業。在接下來的十年或二十年裡，該領域內的崗位需求如何？另外，考慮相關的輔修學位和證書課程。這些額外的學習經歷能夠為你增加就業機會、豐富履歷內容，讓你在與人談判薪酬時底更有立場。
- 雖然你喜歡談論「潛能」勝過「問題」，但你也要幫助別人預防潛在的問題。可能你會看到，朋友的酗酒習慣會從小酌怡情發展成暴飲傷身；或是你聰明勤奮的室友應該繼續研讀深造－但這需要他從此養成良好的理財習慣。 其他人也會跑來向你尋求幫助，因為他們相信你的高瞻遠矚。但注意，你也一定要看清自己前方的阻礙。
- 運用『前瞻』天賦將期末考試前的複習準備分成一個個小目標，以便在考試開始前的幾周內完成複習。
- 志願加人某一組織，幫助在那裡工作的員工，以繪畫的形式描繪出他們未來清晰的藍圖，讓他們看到自己構想中的樣子正在成真。
- 加入一個你確信可以對未來產生積極影響、擁有既定目標的團隊。記得在加人前看一下它們的使命宣言，以確保其目標與你的價值觀一致。
- 你會用所能預知的前景來激勵朋友和同學。在表述自己的構想時，你需要用生動的詞彙和比喻進行細節上的描述，使大家更容易理解你寬廣的思維。你也可以用草圖、分步行動計劃、實體模型等加以輔助，讓這些理念策略變得更加具體。這樣一來，你的同伴們也能很快明白你的意圖。
如果你是有「前瞻」(Futuristic)的職場人士，行動建議是…
- 選擇一個你可以對未來提出想法的角色。例如，你可能擅長承擔企業家的角色或擅長處理起步創業的情形。
- 花時間思考未來。你用在思考關於未來想法上的時間越多，你的想法就會變得越清晰。你的想法越清晰，那麼越具有說服力。
- 尋求那些賞識你對未來想法的聽眾。他們會期望你將這些想法付諸於現實，這種期望將會激勵你。
- 找到具有優秀『前瞻』天賦的朋友或同事。每月留出一個小時用於探討“未來”。你們可促進彼此獲得更高層次的創造性和生動性。
- 與擁有優秀『行動』天賦的人合作。這類人能提醒你不要總是探索未來，你應馬上採取行動來創造未來。
- 你通過勾勒未來鼓勵他人，然而你的思維可能對於他們來說太過廣闊，以至於他們無法理解。說出願景時，請務必用生動的言語和比喻詳細地描述未來。通過草圖、每步的行動計劃或模型具體分析你的想法和策略，以便讓他人理解你的意思
- 與渴望將你的願景付諸行動的人交往。他們欣賞你的『前瞻』天賦，因此你可以利用他們的能力將願景變成現實。
- 準備好為你前瞻性的想法提供邏輯支持。你對未來成功的遠大憧憬扎根於現實，才能被大家接受。
- 『前瞻』天賦使你能勝任他人的嚮導或教練。與你不同，他們可能無法容易地看到未來。如果你看到某人的潛質或能力，不要認為他或她也知道這些潛力。盡可能清晰地描述你所看到的事情。這樣做可能會鼓勵某些人向前發展。
如何與具有「前瞻」(Futuristic)的人共事？
- 切記，他關注的是未來。請他分享他的願景－關於他自己的事業，關於組織以及市場整體狀況等。
- 經常和他討論各種可能性，以此激發他。多問他問題，鼓勵他盡可能生動地描述未來。
- 將你認為他可能感興趣的資料或文章發給他。他的遠見需要原料。
給他時間去思考、描述和規劃未來需要的產品和服務。為他開闢機會，讓他在公司內部闡述他的觀點。 - 請他參加公司的計劃委員會。讓他在數據基礎上描述組織三年後的發展前景。每隔六個月左右，讓他重新做一次報告。這樣，他可以加人新的數據和見解。
