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關聯(Connectedness®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「關聯」(Connectedness®)主題

「關聯」特質在蓋洛普評測中是屬「關係建立」領域,相信凡事必有巧合,每件事情都是互相有關聯性的。理解事情的方式往往是站在一個更高角度去看待一件事情是如何發生的。具備「關聯」特質的人甚至有一個更廣大的世界觀,即使彼此是不同種族、信仰,可是每個人的所作所為將會影響他人。

關聯的人在團體中的角色像是,當遇到有人陷入在一個事件當中,「關聯」特質的人可以用個人獨特價值觀告訴他們這件事情為何發生,讓對方理解這件事情可以繼續前進。也因著這樣「一體」的觀念,有機會投入在志工或教育的貢獻領域。

具有「關聯」(Connectedness®)主題天賦的人


具有關聯(Connectedness®)天賦的人對萬物之間的聯繫充滿信心,相信很少有巧合,生活中發生的事件都是更大圖景的一部分。

具備克利夫頓優勢的關聯(Connectedness®)天賦的人需要看到每件事的價值和目的。相信在這世界上很少有巧合發生,生活中有比您自己更偉大的東西,並且信仰對您很重要。您清楚自己在這個世界上的責任,有意識地為各行各業的人搭建橋樑,在不確定的情況下給他人帶來安慰和穩定。


・具有關聯(Connectedness®)主題天賦的人通過有意義地看待過去、現在和未來之間的聯繫,提供獨特的視角並幫助人們了解自己。

・從日常事件中獲得靈感的能力使您能夠為生活的其他領域(例如您正在從事的項目)產生想法和解決方案。

・您可以看到任何項目的大局,以及微觀細節是否能有效地實現更大的目標。

・幫助人們做出當前的選擇,為具有關聯(Connectedness®)主題天賦的人打造更美好的未來。


・過於被動。

・不夠成熟。

・過於理想主義。

・不注意細節。

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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

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