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「統率」(Command®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「統率」(Command®)主題

強烈的統率主題促使你實施指揮。與有的人不同,你對將自己的觀點強加於人並無不適。相反,你一旦形成觀點,就必須與人分享。

你一旦確定目標,就要用它來統一眾人的思想,否則就會坐立不安。你不怕對立;相反,你確信對立是解決難題的第一步。其他人可能對生活的不快諱莫如深,你則感到必須陳述事實或真理,無論它們多麽令人不快。

你需要在人們之間掃除誤會,因此,你要求他們明辨是非,開誠布公。你推動他們承擔風險,甚至會為此而逼迫他們。雖然有人會對此表示厭惡,指責你剛愎自用,但他們又常常會自願讓你掌舵。

人們往往用擁戴那些立場鮮明的人,那些確定方向,然後率領他們前進的人。人們會擁戴你,你一呼百應,你發號施令。

具有「統率」(Command®)的人這麼說…


「我並不認為自己鋒芒畢露,但我的確敢於領導。當你走進一間房間,裡面是垂死的人和他的家屬,你必須敢於發號施令,他們希望你發號施令。他們有點震驚,有點害怕,有點不願意接受現實。總之,他們不知所措。他們需要有人告訴他們下一步該做什麼,他們能期待什麼;告訴他們,這事並不輕鬆,但一切都會安排妥當。他們不想聽軟綿綿的安慰,而需要條理和坦率。我給了他們這一切。」


「我們制定了一個健康計畫。如果你一週飲酒四次以下,就能得到25美元。如果不抽菸,你就能每月領25美元。一天,我聽說一名商店經理又開始抽菸了。這可不好,他在店裡抽菸,不僅為員工做壞樣子,還要領25美元。我無法容忍內部這樣的行為,這有些尷尬,但我還是立即把他找來,直言相告:『請你立即停止,否則就走人。』他本質並不壞,但對這樣的是,你絕不能聽之任之。」


「我之所以能影響別人,原因之一是我直言不諱。說真的,人們說我一開始嚇到他們,共事一年後,我們談起這點時,他們說:『真的,馬爾科姆,我剛來這工作時,嚇得要命。』我問為什麼,他們說:『我從來沒有和一個有什麼說什麼的人共事過.不管是什麼,只要該說,你就會直說。』」

課程資訊

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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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