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「分析」(Analytical®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「分析」(Analytical®)主題

你的分析主題向別人提出挑戰:“證明它,告訴我為什麼你的結論是對的。”

面對此種質疑,某些人將發現他們自鳴得意的理論會枯萎和瓦解,而這恰恰是你的目的,你無意扼殺別人的觀點但你認定,他們的理論必須經得起檢驗,你自視客觀和冷靜,你喜歡數據,因為它們既不包含特定的價值觀念,又沒有特殊的目的,有了數據你能尋找模式和關聯。你想了解某些模式如何互相影響,它們如何組合?它們有什麼結果?這個結果是否與所提出的理論或面臨的情形相符?

這就是你的問題,你將表層逐一剝開,直至揭示其中的根源。別人認為你的思維邏輯並嚴謹。
久而久之,他們就習慣於請你用你的嚴謹思維,來剖析某些人的“異想天開”和“愚鈍”,但願你的分析不要表述得太尖刻,否則,如果“異想天開”的是他們自己,他們就會刻意迴避你。

具有「分析」(Analytical®)主題天賦的人


具備克利夫頓優勢的分析(Analytical®)天賦的人,當有人提出意見時,您只有在自己內化後才能接受它。您可能會發現自己在想「你為什麼這麼說?有證據支持嗎?」。對您而言,數據和證據是提高信息質量的最佳方式,因為它們是客觀的,並且可以從模式、見解、根本原因和趨勢等方面發現很多東西。


・具備克利夫頓優勢的分析(Analytical®)的人通過查看數據,可以敏銳地發現潛在原因、模式和潛在風險。有了這個能力,您可以有效地解決問題。

・您的演講背後得到充分支持的研究為您的團隊提供了有趣的見解和分析。

・您幫助處於衝突中的人看到圖片的兩面,並從客觀的角度了解情況。


・容易持懷疑態度。

・存有太多質疑。

・對答案永遠不滿意。

課程資訊

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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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