我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。
如果您擁有「分析」(Analytical®)主題
你的分析主題向別人提出挑戰:“證明它,告訴我為什麼你的結論是對的。”
面對此種質疑,某些人將發現他們自鳴得意的理論會枯萎和瓦解,而這恰恰是你的目的,你無意扼殺別人的觀點但你認定,他們的理論必須經得起檢驗,你自視客觀和冷靜,你喜歡數據,因為它們既不包含特定的價值觀念,又沒有特殊的目的,有了數據你能尋找模式和關聯。你想了解某些模式如何互相影響,它們如何組合?它們有什麼結果?這個結果是否與所提出的理論或面臨的情形相符?
這就是你的問題,你將表層逐一剝開,直至揭示其中的根源。別人認為你的思維邏輯並嚴謹。
久而久之,他們就習慣於請你用你的嚴謹思維,來剖析某些人的“異想天開”和“愚鈍”,但願你的分析不要表述得太尖刻,否則,如果“異想天開”的是他們自己,他們就會刻意迴避你。
具有「分析」(Analytical®)主題天賦的人
課程資訊
Lynn教練風格與專業背景
Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。
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