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「適應」(Adaptability®)

我們將從34項天賦主題出發,來逐一探討擁有該特質的人,會有什麼樣的思考與表現方式。如果您是即將參與優勢工作坊的讀友,不妨搭配手邊的蓋洛普優勢測驗報告做輔助閱讀。

如果您擁有「適應」(Adaptability®)主題

具備蓋洛普「適應」特質的人非常隨遇而安、活在當下,事情來了相較快可以迎向這樣的變化去因應改變。給人印象是隨和、好配合、合作。

然而,「適應」特質的天生挑戰在於,當我們遇到事情變化太快,跟自己目標可能不同時,需要提醒自己要跳脫當下來看,或是用更長遠的眼光來評估這件事情好與不好。在工作中可能適合變動性很高的環境,或是有很多專案、需要跟不同人打交道的角色。

具有「適應」(Adaptability®)主題天賦的人


具備克利夫頓優勢的適應(Adaptability®)天賦的人更喜歡順其自然,往往是活在「現在」的人,享受隨遇而安的生活,一天天地發現未來。

具有適應(Adaptability®)天賦的人相信生活是意想不到的,變化是唯一不變的。事情總是會根據您現在做出的行動和決定而改變,您預測並接受不確定性。比起計劃每一步,您更願意留出空間進行探索,留出一些時間來順其自然,看看事情會如何發展。


您不需要結構和可預測性,因為「未知」會讓您感到興奮。享受即興決定事情,能夠同時進行多項任務處理,在您身上可見靈活性、輕快、獨立思考的能力及隨和的特質。


・無法長時間集中精神、注意力。

・優柔寡斷。

・缺乏明確的方向或結構。

・容易無聊。

課程資訊

一對一|蓋洛普優勢解讀

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身為蓋洛普(Gallup)的全球認證優勢教練,我將蓋洛普20多年的豐富研究理論,結合個人豐富的企業與人才互動經驗,透過高度細緻化的教練,整合至個人目標中。協助職場人,核心團隊,中高階管理者,打開對於現況的突破口,一步步看到更多可能性。

Lynn教練風格與專業背景

Lynn現為思享有限公司之CEO兼創辦人,主要服務範疇為中高階、跨國與稀缺人選獵才,並提供專業職場人士的私人職涯教練。曾任職於美商甲骨文(Oracle)、美商台灣國際商業機器(IBM)、外商獵才招募顧問之從業經驗,能精準提供專業人士作出重大求職、職涯突破的諮詢建議。基於中性的專業教練操守與訓練,樂衷於與共同客戶長期合作在覺察轉化,使得職場人士不只找一份工作,而是找到另一個人生的可能。

更多關於Lynn的訊息,請參考Facebook:獵頭的日常 / Podcast: Lynn的思享室 / 書籍: 但願你因工作而閃亮 / 關於我,獲取更多資訊。

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