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透過MBTI 16型人格找到性格類型,
辨認可能合適自己的工作方向。

MBTI測試建立在榮格(Carl Jung)的著作《心理類型》。由16 種字母組合產生 16 種性格類型,每個特徵組合都會產生不同的優勢、劣勢、感知世界和與他人互動的方式。

MBTI16型人格可以如何運用?

1.

認識MBTI16型「人格特徵」

MBTI測驗可以幫助解釋為什麼不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、並且有時不能互相理解。企業組織利用它改善人際關係團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個方面。在世界五百強中,有80%的企業有MBTI的應用經驗。

每個人都會沿著自己所屬的類型發展出個人行為、技巧和態度,而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。本次測試主要探討各種性格類型與相關職業的匹配程度。

2.

探索MBTI16型「職業選擇」

什麼樣的工作最令你感到自在?在什麼領域最具競爭優勢?適合團隊工作、還是獨立作業?相信這是許多職場人不斷在思考與自我探索的問題。透過MBTI16型人格分析,幫助我們去看見面對不同企業文化、角色、人際關係時,你的性格特質會引導出怎樣的想法、態度、溝通方式、心理效用與行為。

3.

分析MBTI16型「戀愛性格」

透過排列組合,MBTI共分為 16 種人格,其中也反應了不同人會有的興趣、價值觀等。為什麼有些戀愛模式、約會的安排,總是特別讓你心動?透過MBTI16型人格分析,能幫助我們用不同面向了解自己、別人的真實性格,在面對另外一半、不同人格的人相處要注意什麼!

MBTI16型人格分類

而不同維度方向的組合配對,就可以組成MBTI16型人格如下:

ESTJ 監督者ESTP 挑戰者ESFJ 供給者ESFP 表演者
ENTJ 指揮官ENTP 發明家ENFJ 教育家ENFP 記者型
ISTJ 公務型ISTP 鑒賞家ISFJ 守衛者ISFP 藝術家
INTJ 策劃者INTP 學者型INFJ 作家型INFP 哲學家

而在回答不同問題後,測試就可以找出不同人在不同維度的方向與比重,而不同的比重就可以引伸指向屬於你的人格分類。若然首字母是「E」,例如ESTJ,那麼其優勢主導便是外向;如果首字母是「I」,例如INFP,那麼其優勢主導便是內向,如此類推!

傳統的職涯諮詢往往告訴客戶怎麼做,但回歸客戶實際落實卻常出現:過於開放行動的空間,環境因素難以落實,知道要做卻沒有動力,反射性心智思維而遇阻礙,因而尋求我的教練協助。

通過我的獵才與顧問背景,結合教練的專業技術,能夠支持客戶從內到外(Inside-out)全盤性地重整自我,以豐富生活的方式出類拔萃。

1.

外向型(E) vs 內向型(I)

外向與內向組合描述了人與外界的互動方式。外向型的人通常比較「關注外界」,以行動為導向,而內向型人「性格內斂」「喜歡思考」。

2.

實感型(S) Vs 直覺型(N)

實感與直覺組合界定的,是取得訊息的不同方式。實感型的人通常「注意事實和細節」,而直覺型的人對於「抽象」或「具多種可能性的事物」興趣濃厚。

3.

理性型(T) Vs 感性型(F)

理性與感性組合反映了,處理訊息及決策的不同方式。一般而言,理性的人透過「邏輯分析」得出合理的結果和決定,而感性的人則更考慮「個人價值觀」。

4.

穩定型(J) Vs 彈性型(P)

系統與彈性組合描述了,安排時間和生活的不同方式。一般而言,系統型的人「決斷」「喜歡掌控」「井然有序」,而彈性型的人則「隨時抱有開放的態度」「個性靈活」「喜歡即興」。

將MBTI評測工具帶入職涯諮詢

擁有專業教練培訓認證、與多樣化企業與人才經驗,Lynn總諮詢教練時數高達1,246hr以上。
在安全隱密的談話氛圍下,教練將會引導您進入議題的核心,探究內在源頭。

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如您為企業客戶,想安排高管的領導力教練、團隊的績效教練,亦可透過Line@聯繫。

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