透過MBTI 16型人格找到性格類型，
辨認可能合適自己的工作方向。
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MBTI測試建立在榮格(Carl Jung)的著作《心理類型》。由16 種字母組合產生 16 種性格類型，每個特徵組合都會產生不同的優勢、劣勢、感知世界和與他人互動的方式。
MBTI16型人格可以如何運用？
1.
認識MBTI16型「人格特徵」
MBTI測驗可以幫助解釋為什麼不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作、並且有時不能互相理解。企業組織利用它改善人際關係團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個方面。在世界五百強中，有80%的企業有MBTI的應用經驗。
每個人都會沿著自己所屬的類型發展出個人行為、技巧和態度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。本次測試主要探討各種性格類型與相關職業的匹配程度。
2.
探索MBTI16型「職業選擇」
3.
分析MBTI16型「戀愛性格」
MBTI16型人格分類
而不同維度方向的組合配對，就可以組成MBTI16型人格如下：
| ESTJ 監督者 | ESTP 挑戰者 | ESFJ 供給者 | ESFP 表演者 |
| ENTJ 指揮官 | ENTP 發明家 | ENFJ 教育家 | ENFP 記者型 |
| ISTJ 公務型 | ISTP 鑒賞家 | ISFJ 守衛者 | ISFP 藝術家 |
| INTJ 策劃者 | INTP 學者型 | INFJ 作家型 | INFP 哲學家 |
而在回答不同問題後，測試就可以找出不同人在不同維度的方向與比重，而不同的比重就可以引伸指向屬於你的人格分類。若然首字母是「E」，例如ESTJ，那麼其優勢主導便是外向；如果首字母是「I」，例如INFP，那麼其優勢主導便是內向，如此類推！
傳統的職涯諮詢往往告訴客戶怎麼做，但回歸客戶實際落實卻常出現：過於開放行動的空間，環境因素難以落實，知道要做卻沒有動力，反射性心智思維而遇阻礙，因而尋求我的教練協助。
通過我的獵才與顧問背景，結合教練的專業技術，能夠支持客戶從內到外(Inside-out)全盤性地重整自我，以豐富生活的方式出類拔萃。
1.
外向型(E) vs 內向型(I)
外向與內向組合描述了人與外界的互動方式。外向型的人通常比較「關注外界」，以行動為導向，而內向型人「性格內斂」「喜歡思考」。
2.
實感型(S) Vs 直覺型(N)
實感與直覺組合界定的，是取得訊息的不同方式。實感型的人通常「注意事實和細節」，而直覺型的人對於「抽象」或「具多種可能性的事物」興趣濃厚。
3.
理性型(T) Vs 感性型(F)
理性與感性組合反映了，處理訊息及決策的不同方式。一般而言，理性的人透過「邏輯分析」得出合理的結果和決定，而感性的人則更考慮「個人價值觀」。
4.
穩定型(J) Vs 彈性型(P)
系統與彈性組合描述了，安排時間和生活的不同方式。一般而言，系統型的人「決斷」「喜歡掌控」「井然有序」，而彈性型的人則「隨時抱有開放的態度」「個性靈活」「喜歡即興」。
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在安全隱密的談話氛圍下，教練將會引導您進入議題的核心，探究內在源頭。
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