【職涯深度系列】工作坊初衷&最新開課日期

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「陪伴身邊的人,找到未發現的自己,重新與職場職涯再連結。」是我在擔任獵頭、教練、作家、工作坊帶領者,這些看似不同的角色以來,貫穿其中,不斷持續並專注在做的事情。

【開辦個人工作坊的初衷?】

在我的職業角色中,時常覺得職業探索、求職過程裡,往往有眾多科學與藝術元素揉合其中。關於職業生涯,我們需要多些“藝術方法“去傾聽自己的內心聲音,找出未知可能的道路去探索;而撰寫求職過程的撰寫履歷、面試互動、薪資談判等,則需要透過一些”科學技巧“來輔助。

我曾,看過上萬種職場生涯,與那些人們深刻討論他們的夢想與困境。那麼,「有沒有辦法將那些個案的成功經驗,抽取元素轉化給其他職場人呢?」是我長期以來思索的課題,亦是我持續筆耕的起點。如今,這個念頭已醞釀成形,開展出職涯深度工作坊的形態。

藉由本「職涯深度工作坊」系列,期望跳脫單方面的求職、職涯技術策略的講述。真正依照每次學員的背景,以輕度客製內容與雙向導引,來更新與時俱進的職場觀念與自我覺察,產生內外兼容的工作坊品質。最後,再經由社群網絡的相互支持、陪伴,促成學員間的正向交流。

我衷心建議讀友,多給自己一些時間成長,不要汲汲尋求捷徑,而喪失每次練習的機會,甚至無法慢慢地審視自我心聲,最後造成病急亂投醫。在這系列工作坊,我們將一起過濾掉資訊雜音,有意識地強化自我能力,加強對職場的連結與自我職業的深度。


【最新工作坊訊息】

1. 現代履歷編輯力

「該如何將自己的態度、經驗與成就,在履歷上具體呈現?」相信有不少人都有這樣的困擾,可能也不知道要怎麼精進。隨著社會風氣的改變,現代人不僅職業生涯的時間拉長,也更常變換工作跑道,一生之中變換二、三次職涯都有可能。

甚至,職場環境也不再局限於台灣,我們開始有機會走向國際。也因此,「更新履歷」這個動作,不再只是「一個欄位」的增加,它更考驗著我們換位思考的觀察力、可遷移能力的展現力,以及跨國界交流的溝通力。這樣一來,「自我更新」的技術就顯得異常重要。

本次一日工作坊,將區別五年以上、五年以下不同履歷需求的職場人,來明確的撰寫邏輯與概念,重建撰寫履歷的流程,以及提升履歷單向溝通能力,換位從招募人員、用人主管的觀點下筆,為自己習得一份自我更新的技術。

最新開課時間與詳情:

📆台北梯(8/10-8/11):https://pse.is/DTJGM

 

2. 專屬你的優勢說明書(初階)

許多人常認為:工作中的我們只能帶著面具,職涯無法真正自在的做自己。但一路走來,在我擔任獵頭、教練的路上,所真實收穫的是:『職涯,我們真的可以做自己。』但挑戰在於:我們必須清楚知道自己是誰,所傳達出的樣貌,他人所接收得「我」,才能知道如何將自己與職涯做出真實結合

清楚知道自己是誰,隱含著我們瞭解自己的內在所長,並能夠應用在與他人的合作關係間,甚至智慧地選擇對的環境,與對的夥伴,不斷縮短現實與理想的差距,創造出個人價值,達成目標。

覺察內在所長,往往無關年紀。我們可以形容它是「特質(Traits)」、「天賦(Talent)」、優勢(Strength),它們的本質有層次之分,牽動著我們看待事情的眼光,每個選擇與行動,以及期待尋求的意義感。

本次二日工作坊,旨在協助經驗具足的職場人,在現有環境中進行重新定位,更具策略性發展自己。一次性整合自我特質、工作經歷、專業知識與技能,結合蓋洛普優勢工具與專業教練解讀,形成個人優勢組合,在職涯中創造更自在的自己,用最真實的姿態達成目標。

最新開課時間與詳情:

📆台北梯(10/26-10/27):https://lihi1.com/LUJP4/blog
📆高雄梯(11/2-11/3):https://lihi1.com/ShQFx/blog
📆台中梯(11/9-11/10):https://lihi1.com/tOPuf/blog

 

 

 

Looking forward to seeing you,

Lynn