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《Lynn的思享室》Podcast頻道

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《Lynn的思享室》最新集數

職涯成長・獵頭經驗・優勢探索

EP100 軟技能-提出好問題的技巧?

在上一集Podcast提問力的主題中,討論到了提問可能對我們職涯帶來哪些影響?以及面對一些阻礙我們提問的情況時,又可以如何應對?

接續在今天這一集Podcast中,也想與聽友分享三個提問的技巧,來幫助我們自己養成主動問問題、問好問題的習慣。期待我們在職場及生活中都能善用提問的技巧,清楚掌握每件事情,使職涯道路走得穩,走得遠。

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EP99 提問力如何影響職涯發展?

專業能力的呈現過程,往往攸關軟技能的扎實度,在先前集數中,我們談到了時間管理、換位溝通、堅韌力等影響職場關鍵的軟實力,而提問力則是今天這集Podcast中,想在線上來跟大家聊一聊的部分。到底——
・為何懂得「提問」會影響職場發展?
・是什麼因素阻礙我們進行提問?
・提問的魔鬼細節隱藏在哪?

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EP98 什麼讓我們在工作中取得成功?

不曉得聽友對於工作成功的定義是什麼?坊間時常討論為什麼有些人明明能力相當,但有的人在職涯發展是平步青雲,卻也有些人是歷經艱難。
在我從事獵頭與職涯諮詢過程中,確實也觀察到想要成功,除了不斷打磨我們的專業能力、積累成就,仍然有一些「隱性要素」是我們不能忽略的。在這一集的Podcast當中,就想與大家一起來聊聊這個關鍵因素,讓我們能夠在自身工作場域取得成功。


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EP97 常換工作真的不好嗎?

近些年在獵頭與服務職涯諮詢與過程,時常遇到職場人問到:「Lynn,如果一份工作待的時間很短暫,雇主是不是會對我產生不好的印象?」

不曉得職場人一份工作的週期大概是多久呢?是一年、三年,或甚至是五年以上?在這一集的Podcast當中,想與大家一起來談談,跳槽會為我們職涯帶來什麼樣的影響?面對有很多短經歷組合,我們可以如何重新建立新的轉換工作模式?

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EP96 讓你職涯加速的隱藏版軟實力?

不曉得聽友們是否有盤點過自己的軟實力呢?隨著大環境的改變,職場不僅重視硬技能,近幾年更有許多文章都環繞在軟技能的討論上。

軟實力形塑了一個人的工作觀及價值觀,也意味著我們處於變動環境中,是否有能力面對挑戰並保持穩定前進的力量。無論是傾聽、適應力或自我反思等,都是我們在職場中可以多關注並培養的能力。這一集想與大家談談有哪些隱藏版軟實力能使我們加速職涯發展?

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EP95 如何提升職場能見度?

不曉得聽友們是否想過,自己在職場中給人什麼樣的形象?與同事的專案合作、一場客戶的會議,甚至是短短五分鐘的閒聊,都可能無形且快速留下某種地「感覺」而造成某種「印象」。

這種印象往往可能確立他人如何解讀我們的特質與能力,甚至與之互動的方式。這一集的Podcast就想來談談,我們可以如何透過有意識建立「個人印象」來提升自己的「職場能見度」。

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EP94 工作倦怠,只能離職嗎?

你是否感到工作倦怠?工作提不起勁,想安排一段時間好好大休息,甚至想到離職、透過減低薪水來降低責任等方式,正在思考許多解法。

面對快速變遷的現代職場,跟時間賽跑、多工多元的職場已是常態,也使職場人容易感受到壓力。因此,在過年期間,希望透過這一集的Podcast陪伴職場人充充電,讓我們在一陣低潮期之後,能幫助自己提升能量,一起出發。

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EP93 學歷能成為職場加分利器嗎?

「要不要繼續攻讀研究所?要不要去國外多拿一個學位?」是令許多畢業生、職場人掙扎不已的問題。有職場人常問到「高學歷」是不是能為求職帶來加分效果,或成為一種就業保證?

我想每個產業、角色對於碩博士學位的需求大相徑庭。因此,在這一集的Podcast中,想與聽友聊一聊,業界是如何看待學歷?我們可以用哪些方式來評估要不要繼續進修?幫助我們做出智慧選擇。

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EP92 好想振作!求職焦慮怎麼辦?

伴隨職涯發展與資歷的累積,開始有些職場人意識到,當工作提升到一定的水平高度,在薪資、頭銜或發展性,卻好像處於停滯狀態,不知道該如何突破現階段的限制。

在這一集的Podcast中,想與聽友聊一聊,當我們面對職涯瓶頸時,有什麼更好的應對方式?其中又有哪些迷思可能阻礙我們向上發展?期待與聽友一起突破這個卡住的情況。

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EP91 突破職涯天花板的3個迷思?

伴隨職涯發展與資歷的累積,開始有些職場人意識到,當工作提升到一定的水平高度,在薪資、頭銜或發展性,卻好像處於停滯狀態,不知道該如何突破現階段的限制。

在這一集的Podcast中,想與聽友聊一聊,當我們面對職涯瓶頸時,有什麼更好的應對方式?其中又有哪些迷思可能阻礙我們向上發展?期待與聽友一起突破這個卡住的情況。

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EP90 離職,離不掉該怎麼辦?

過了一個新年,你是否開始思考年後轉職了呢?處理離職總是一個敏感的議題,要如何開口才能留下良好印象?或是要用書信講、還是用email講才好?常常是讓我們舉旗不定的部分。

今天的Podcast中,想來和大家聊一聊,身為職場人用什麼樣的方式提離職能顯現專業性,讓公司的主管與同事留下好印象。以及,如果遇到離不掉的情境又該怎麼辦?

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EP89 人生意義感從何而來?

你對新的一年有什麼願望嗎?我們一起經歷了疫情,相信有不少人開始重新思考「意義感」這件事,無論是工作之於我的意義,或是情感關係、人際關係對我的意義。

今天的podcast想來跟大家分享我自己的一些小感受,面對設定新的目標、達成願望的2022年,我們可以如何再細緻化的去思考意義感,讓今年能更貼近自己,生活得更加確信。

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《Lynn的思享室》分享初衷

感謝您的收聽,歡迎與我們分享您在職涯上的議題

Lynn的思享室將以較輕鬆的角度,和大家聊聊職涯規劃、個人品牌經營、以及獵頭心得。

如果您喜歡《Lynn的思享室》,也想邀請聽友們可以幫我們填寫收聽回饋問卷。希望透過這個問卷,讓我們更加了解您的想法與建議,並製作更貼近職場人生活的分享內容。

⏰ Lynn的思享室 固定於每週日更新,別忘了回來坐坐。

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