《Lynn的思享室》Podcast頻道
想在散步、搭車通勤時收聽《Lynn的思享室》？
《Lynn的思享室》精選集數
職涯成長・獵頭經驗・優勢探索
EP92 好想振作！求職焦慮怎麼辦？
EP91 突破職涯天花板的3個迷思
EP105 淺談蓋洛普優勢－排難
EP103 壓力與性格的關聯？
在現今職場中，壓力已經是無可避免的一部分，甚至會產生所謂「文明病」，影響著我們的日常、心身健康。
EP101 寶瓶時代・如何開啟職涯？
不知道大家對過去這年，對大環境的感受如何呢？站在獵頭工作的前沿，往往每3到5年都會經歷一個大循環，甚至更迭的腳步是更愈發快速。
而更退後一步來看，一世紀是年100年，每一個世代，也往往會有相當「專屬」當代職場人的挑戰，好比說我們的前輩所歷經的職涯環境、文化、強調的重點，可能也會和我們有很大的不同。
不知道大家對過去這年，對大環境的感受如何呢？站在獵頭工作的前沿，往往每3到5年都會經歷一個大循環，甚至更迭的腳步是更愈發快速。
而更退後一步來看，一世紀是年100年，每一個世代，也往往會有相當「專屬」當代職場人的挑戰，好比說我們的前輩所歷經的職涯環境、文化、強調的重點，可能也會和我們有很大的不同。
EP100 軟技能－提出好問題的技巧？
在上一集Podcast提問力的主題中，討論到了提問可能對我們職涯帶來哪些影響？以及面對一些阻礙我們提問的情況時，又可以如何應對？
接續在今天這一集Podcast中，也想與聽友分享三個提問的技巧，來幫助我們自己養成主動問問題、問好問題的習慣。期待我們在職場及生活中都能善用提問的技巧，清楚掌握每件事情，使職涯道路走得穩，走得遠。
EP98 什麼讓我們在工作中取得成功？
不曉得聽友對於工作成功的定義是什麼？坊間時常討論為什麼有些人明明能力相當，但有的人在職涯發展是平步青雲，卻也有些人是歷經艱難。在我從事獵頭與職涯諮詢過程中，確實也觀察到想要成功，除了不斷打磨我們的專業能力、積累成就，仍然有一些「隱性要素」是我們不能忽略的。在這一集的Podcast當中，就想與大家一起來聊聊這個關鍵因素，讓我們能夠在自身工作場域取得成功。
EP97 常換工作真的不好嗎？
近些年在獵頭與服務職涯諮詢與過程，時常遇到職場人問到：「Lynn，如果一份工作待的時間很短暫，雇主是不是會對我產生不好的印象？」
不曉得職場人一份工作的週期大概是多久呢？是一年、三年，或甚至是五年以上？在這一集的Podcast當中，想與大家一起來談談，跳槽會為我們職涯帶來什麼樣的影響？面對有很多短經歷組合，我們可以如何重新建立新的轉換工作模式？
EP96 讓你職涯加速的隱藏版軟實力？
不曉得聽友們是否有盤點過自己的軟實力呢？隨著大環境的改變，職場不僅重視硬技能，近幾年更有許多文章都環繞在軟技能的討論上。
軟實力形塑了一個人的工作觀及價值觀，也意味著我們處於變動環境中，是否有能力面對挑戰並保持穩定前進的力量。無論是傾聽、適應力或自我反思等，都是我們在職場中可以多關注並培養的能力。這一集想與大家談談有哪些隱藏版軟實力能使我們加速職涯發展？
《Lynn的思享室》分享初衷
感謝您的收聽，歡迎與我們分享您在職涯上的議題
Lynn的思享室將以較輕鬆的角度，和大家聊聊職涯規劃、個人品牌經營、以及獵頭心得。
如果您喜歡《Lynn的思享室》，也想邀請聽友們可以幫我們填寫收聽回饋問卷。希望透過這個問卷，讓我們更加了解您的想法與建議，並製作更貼近職場人生活的分享內容。
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