《Lynn的思享室》Podcast頻道
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《Lynn的思享室》最新集數
職涯成長・獵頭經驗・優勢探索
EP100 軟技能－提出好問題的技巧？
在上一集Podcast提問力的主題中，討論到了提問可能對我們職涯帶來哪些影響？以及面對一些阻礙我們提問的情況時，又可以如何應對？
接續在今天這一集Podcast中，也想與聽友分享三個提問的技巧，來幫助我們自己養成主動問問題、問好問題的習慣。期待我們在職場及生活中都能善用提問的技巧，清楚掌握每件事情，使職涯道路走得穩，走得遠。
EP99 提問力如何影響職涯發展？
專業能力的呈現過程，往往攸關軟技能的扎實度，在先前集數中，我們談到了時間管理、換位溝通、堅韌力等影響職場關鍵的軟實力，而提問力則是今天這集Podcast中，想在線上來跟大家聊一聊的部分。到底——
・為何懂得「提問」會影響職場發展？
・是什麼因素阻礙我們進行提問？
・提問的魔鬼細節隱藏在哪？
・為何懂得「提問」會影響職場發展？
・是什麼因素阻礙我們進行提問？
・提問的魔鬼細節隱藏在哪？
EP98 什麼讓我們在工作中取得成功？
不曉得聽友對於工作成功的定義是什麼？坊間時常討論為什麼有些人明明能力相當，但有的人在職涯發展是平步青雲，卻也有些人是歷經艱難。在我從事獵頭與職涯諮詢過程中，確實也觀察到想要成功，除了不斷打磨我們的專業能力、積累成就，仍然有一些「隱性要素」是我們不能忽略的。在這一集的Podcast當中，就想與大家一起來聊聊這個關鍵因素，讓我們能夠在自身工作場域取得成功。
EP97 常換工作真的不好嗎？
近些年在獵頭與服務職涯諮詢與過程，時常遇到職場人問到：「Lynn，如果一份工作待的時間很短暫，雇主是不是會對我產生不好的印象？」
不曉得職場人一份工作的週期大概是多久呢？是一年、三年，或甚至是五年以上？在這一集的Podcast當中，想與大家一起來談談，跳槽會為我們職涯帶來什麼樣的影響？面對有很多短經歷組合，我們可以如何重新建立新的轉換工作模式？
EP96 讓你職涯加速的隱藏版軟實力？
不曉得聽友們是否有盤點過自己的軟實力呢？隨著大環境的改變，職場不僅重視硬技能，近幾年更有許多文章都環繞在軟技能的討論上。
軟實力形塑了一個人的工作觀及價值觀，也意味著我們處於變動環境中，是否有能力面對挑戰並保持穩定前進的力量。無論是傾聽、適應力或自我反思等，都是我們在職場中可以多關注並培養的能力。這一集想與大家談談有哪些隱藏版軟實力能使我們加速職涯發展？
EP95 如何提升職場能見度？
不曉得聽友們是否想過，自己在職場中給人什麼樣的形象？與同事的專案合作、一場客戶的會議，甚至是短短五分鐘的閒聊，都可能無形且快速留下某種地「感覺」而造成某種「印象」。
這種印象往往可能確立他人如何解讀我們的特質與能力，甚至與之互動的方式。這一集的Podcast就想來談談，我們可以如何透過有意識建立「個人印象」來提升自己的「職場能見度」。
EP94 工作倦怠，只能離職嗎？
你是否感到工作倦怠？工作提不起勁，想安排一段時間好好大休息，甚至想到離職、透過減低薪水來降低責任等方式，正在思考許多解法。
面對快速變遷的現代職場，跟時間賽跑、多工多元的職場已是常態，也使職場人容易感受到壓力。因此，在過年期間，希望透過這一集的Podcast陪伴職場人充充電，讓我們在一陣低潮期之後，能幫助自己提升能量，一起出發。
EP93 學歷能成為職場加分利器嗎？
「要不要繼續攻讀研究所？要不要去國外多拿一個學位？」是令許多畢業生、職場人掙扎不已的問題。有職場人常問到「高學歷」是不是能為求職帶來加分效果，或成為一種就業保證？
我想每個產業、角色對於碩博士學位的需求大相徑庭。因此，在這一集的Podcast中，想與聽友聊一聊，業界是如何看待學歷？我們可以用哪些方式來評估要不要繼續進修？幫助我們做出智慧選擇。
EP92 好想振作！求職焦慮怎麼辦？
伴隨職涯發展與資歷的累積，開始有些職場人意識到，當工作提升到一定的水平高度，在薪資、頭銜或發展性，卻好像處於停滯狀態，不知道該如何突破現階段的限制。
在這一集的Podcast中，想與聽友聊一聊，當我們面對職涯瓶頸時，有什麼更好的應對方式？其中又有哪些迷思可能阻礙我們向上發展？期待與聽友一起突破這個卡住的情況。
EP91 突破職涯天花板的3個迷思？
伴隨職涯發展與資歷的累積，開始有些職場人意識到，當工作提升到一定的水平高度，在薪資、頭銜或發展性，卻好像處於停滯狀態，不知道該如何突破現階段的限制。
在這一集的Podcast中，想與聽友聊一聊，當我們面對職涯瓶頸時，有什麼更好的應對方式？其中又有哪些迷思可能阻礙我們向上發展？期待與聽友一起突破這個卡住的情況。
EP90 離職，離不掉該怎麼辦？
過了一個新年，你是否開始思考年後轉職了呢？處理離職總是一個敏感的議題，要如何開口才能留下良好印象？或是要用書信講、還是用email講才好？常常是讓我們舉旗不定的部分。
今天的Podcast中，想來和大家聊一聊，身為職場人用什麼樣的方式提離職能顯現專業性，讓公司的主管與同事留下好印象。以及，如果遇到離不掉的情境又該怎麼辦？
EP89 人生意義感從何而來？
你對新的一年有什麼願望嗎？我們一起經歷了疫情，相信有不少人開始重新思考「意義感」這件事，無論是工作之於我的意義，或是情感關係、人際關係對我的意義。
今天的podcast想來跟大家分享我自己的一些小感受，面對設定新的目標、達成願望的2022年，我們可以如何再細緻化的去思考意義感，讓今年能更貼近自己，生活得更加確信。
《Lynn的思享室》分享初衷
感謝您的收聽，歡迎與我們分享您在職涯上的議題
Lynn的思享室將以較輕鬆的角度，和大家聊聊職涯規劃、個人品牌經營、以及獵頭心得。
如果您喜歡《Lynn的思享室》，也想邀請聽友們可以幫我們填寫收聽回饋問卷。希望透過這個問卷，讓我們更加了解您的想法與建議，並製作更貼近職場人生活的分享內容。
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