By lynn_admin In 原創文章, 求職策略, 職涯成長發佈於 2021 年 8 月 4 日【職涯成長】35歲後就不能轉職了？獵頭怎麼看？我曾看過一篇國外研究指出，31到35 歲進入職涯中期的人，在工作中最不快樂。他們感到能力被低估、沒有成就感、沒 […] 0 繼續閱讀
By lynn_admin In 原創文章, 職涯成長發佈於 2021 年 7 月 25 日【職涯成長】居家辦公感到好累？如何適應遠距工作？因應疫情，不少企業組織開始啟動居家辦公的機制，這也連帶影響許多職場人面臨工作模式轉變的新挑戰。 有候選人跟我分 […] 0 繼續閱讀
By lynn_admin In 原創文章, 職涯成長發佈於 2021 年 7 月 7 日【職涯成長】如何評估現在的工作是好是壞？不曉得你有這樣的經驗嗎？在工作一段時間後，你最近遇到某個人、或是一些職場事件，而突然萌生起：「現在工作到底是好 […] 0 繼續閱讀
By lynn_admin In Uncategorized, 原創文章, 職涯成長發佈於 2021 年 4 月 5 日【職涯成長】你知道「壓力」正影響你的職涯發展嗎？不曉得你是否有這樣的經驗：雖然自己沒有感到壓力，但身旁的人卻常和你說：「你看起來壓力好大。」要你歇一歇，緩一緩 […] 0 繼續閱讀
By lynn_admin In 原創文章, 求職策略, 職涯成長發佈於 2020 年 12 月 13 日【職涯成長】當證照≠優勢，如何用優勢眼光創造職涯價值？求職碰到「你有什麼優勢？」這類問題時，我們的直覺反應，可能是舉出擁有的證照或資格，藉此說明自己的專業能力。然而 […] 0 繼續閱讀
By lynn_admin In 原創文章, 求職策略, 職涯成長發佈於 2020 年 11 月 2 日【求職策略】「冒牌者症候群」，正在影響你的職場表現？你是否隱約常常有種感覺：總覺得自己成功是運氣好，不是靠實力？當別人稱讚你時，總覺得是種誤會？或是，經常懷疑自己 […] 0 繼續閱讀
By lynn_admin In 職涯成長發佈於 2020 年 9 月 17 日【 職涯成長 】上班不適應？如何評估工作契合度幾乎每位職場人，都會遭遇這項難題：「不適應目前的工作，該堅持下去，或果斷離職？」在進退維谷時，我們也許會諮詢父 […] 0 繼續閱讀
By lynn_admin In Uncategorized, 求職策略, 職涯成長發佈於 2020 年 6 月 18 日【職涯成長】要走要留？決定離職前，你該思考的3件事隨著工作年資漸增，有些人或許會發現提離職，不再是這麼輕易下的決定。無論出於什麼樣的起心動念，萌生想要離開的念頭 […] 0 繼續閱讀
By lynn_admin In 求職策略, 職涯成長發佈於 2020 年 3 月 12 日【求職策略】重返職場的二度就業，如何做足心態定位？也許是年紀到了，身邊的親朋好友、或Candidate，很多人都主動來跟我聊「二度就業」的議題。有些人雖然過去在 […] 0 繼續閱讀
By Lynn In 原創文章, 獵頭經驗, 職涯成長發佈於 2019 年 10 月 23 日【獵頭看履歷】透過跳槽換工作真的好嗎？跳槽是指傾向於在公司之間移動的人，甚至是指每隔一到兩年從一間公司移到下一間公司。對於該詞的定義有許多不同，而在過去職場中，這個字眼出現常常被視為一個負面標籤。 以獵頭的角色來看跳槽，我會更認為他是因為更好的物質條件(也有非物質條件驅動的可能)，在職期間即“跳”到某間公司去。 0 繼續閱讀
