【求職策略】試用期發現實際工作與所談不符,該留還是該走?

「有工作卻又一邊找工作,觀感好像很不好」、「未來雇主會不會覺得我是有風險的求職者?」雖然正在考慮要離職,卻同時冒出很多擔心。 但其實只要是「在職身份」,面試時都很可能會被雇主審視,倒不見得因為是「試用期找工作」就需要多考慮一些。

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【獵頭看履歷】透過跳槽換工作真的好嗎?

跳槽是指傾向於在公司之間移動的人,甚至是指每隔一到兩年從一間公司移到下一間公司。對於該詞的定義有許多不同,而在過去職場中,這個字眼出現常常被視為一個負面標籤。 以獵頭的角色來看跳槽,我會更認為他是因為更好的物質條件(也有非物質條件驅動的可能),在職期間即“跳”到某間公司去。

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【獵頭經驗】獵頭的職涯該怎麼走?各階段的自我挑戰

要不要繼續做獵頭?要不要換到獵頭領域?是自我寫作分享以來,時常收到的來信之一。 直到上個月,遇到曾參加我工作坊的讀友,當時的她正苦惱於要不要踏入這未知行業,雖然感到興奮期待,卻有著更多陌生猶豫。也因為這次的對話,讓我想從個人走過的親身經歷,來談談獵頭的職涯。

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【職涯成長】除了工程師,我還能做什麼?

在我早期獵才的高科技領域,接觸過不少想給自己重新定位的技術人,卻苦無一個能真正實踐的機會,或因不穩的第一步受挫而縮了回去。本篇文章的撰寫初衷,期待分享給「正在思考除了工程師之外的選項」的讀友,關於我們能如何釐清現有想法,為穩固的第一步而有所儲備的個人的淺見。

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【求職策略】工作選擇困難症,如何從「分析癱瘓」中做決定?

我遇過不少擁有這樣一張完美比較表的職場人,他們共同面臨了一種心理上的挑戰:明明看似客觀做好分類了,卻得不到一個踏實的答案,面對回覆時間逐步逼近更感焦慮,好像更難思考清楚了,到底該怎麼辦呢?這是下手本篇文章的契機,特別是想和手上正有這張比較表,陷入分析癱瘓的職場人,做為搭配閱讀。接著,我會切分為三大步驟來做分享。

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【求職策略】年初想轉職?常見五大問題回顧

每到歲末年初,轉職與否總是熱門的話題之一。我將在求職歷程中,每一關可能會卡住的地方,以常見的問題作出回顧文整理。給想換工作或在求職過程卡關的讀友,不僅是觀察自己目前的狀態,也可以往前回顧或往後思索,或許都可以為自己帶來不同的想法。

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