獵頭的日常・Lynn
每每提到失業這話題，都會引發我自己複雜的深度感受。這事件，曾突然其來地，發生在我最親密的家人身上，也讓我在滿小的年紀感觸到：原來一個人的工作、職涯，並不是指影響一個人，甚至一段不短的人生階段、一個家庭、甚至周邊的所有人。也許這段經歷，很早就無形開啟我自己對於“職涯”這議題的關切。
面臨失業的議題，不論是出於自願或非自願，大部份的我們是感到措手不及，甚至懷疑自己。但面對同樣事件，每個人的反應卻是大不相同的，其中所隱含的內在心態，所投射出的詮釋眼光，也將連動影響後續的自我調適，甚至展現在求職、入職的階段過程中，譬如履歷、面試、投入新環境等。
要如何在這段時間自處、從失業中轉念到前進，則是這篇文章想來分享的。
在先前面試的藝術中，探討了四個常見的面試問題，我們能怎麼做出精確的回應。在接續分享其他『老派題』前，我想先聊聊一些讀友的來信，他們提到同樣的困惑是：「為什麼面試官總喜歡用反面或負面的問題來詢問，用意是什麼呢？」
要不要繼續做獵頭？要不要換到獵頭領域？是自我寫作分享以來，時常收到的來信之一。
直到上個月，遇到曾參加我工作坊的讀友，當時的她正苦惱於要不要踏入這未知行業，雖然感到興奮期待，卻有著更多陌生猶豫。也因為這次的對話，讓我想從個人走過的親身經歷，來談談獵頭的職涯。
但面臨選擇題，很多人可以輕易給我們建議，但這些資訊適不適合自己，則必須靠對自己的認識來“走出去”，還請讀友懷抱這樣的意識，來搭配閱讀本篇文章。
通常工作一陣子，職場人會漸漸累積起，自己崗位上的自信和經驗，要不要自己出來做，也成為愈來愈多人會思考的職涯選項。
先前曾經分享了兩篇，關於踏入自由工作者前，必需要做好、想好的準備。今天則想接續這個主題，當你現在已經是一名自由工作者了，接下來的這幾年，可能會面臨什麼挑戰關卡，包括從自由工作者重回公司體系，從一人工作到兩人公司，來逐一做分享。