【求職策略】試用期發現實際工作與所談不符,該留還是該走?

「有工作卻又一邊找工作,觀感好像很不好」、「未來雇主會不會覺得我是有風險的求職者?」雖然正在考慮要離職,卻同時冒出很多擔心。 但其實只要是「在職身份」,面試時都很可能會被雇主審視,倒不見得因為是「試用期找工作」就需要多考慮一些。

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【獵頭看履歷】透過跳槽換工作真的好嗎?

跳槽是指傾向於在公司之間移動的人,甚至是指每隔一到兩年從一間公司移到下一間公司。對於該詞的定義有許多不同,而在過去職場中,這個字眼出現常常被視為一個負面標籤。 以獵頭的角色來看跳槽,我會更認為他是因為更好的物質條件(也有非物質條件驅動的可能),在職期間即“跳”到某間公司去。

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【職涯成長】失業真的很糟嗎?該如何調適與應對現況

面臨失業的議題,大部份的我們是感到措手不及,甚至懷疑自己。但面對同樣事件,每個人面對失業的反應是大不相同的,其中所隱含的內在心態,所投射出的詮釋眼光,也將連動影響後續的自我調適,甚至展現在求職到入職的階段過程中,譬如履歷、面試、投入新環境等。要如何在這段時間自處、從事件中轉念到前進,則是這篇文章想來分享的。

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【面試的藝術】老派面試之必要:Q5 你喜歡的工作環境與文化?

面試,從沒有所謂標準答案,但『正面(positive)回應』卻是最關鍵的心智。即便看似負向的問題,背後都有個對方期待釐清的核心。譬如: 你的缺點是什麼?➔ 期待理解你的“自覺”與“反思”能力 你遇過什麼樣人生挫折?➔ 期待理解你“克服困難的動力”、“尋求方式的過程”

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