【求職策略】試用期發現實際工作與所談不符,該留還是該走?

Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of 寫個吸引人的頭條簡介 複本 複本 的複本 的複本 的複本 的複本 的複本「 Lynn,我才剛到新公司快三個月,發現與當初面試提的工作內容差異很大,該怎麼辦呢?」

試用期(Probation Period)是雇主與職場人雙方,評斷彼此是否合適的一段好時間。但在試用期中,發現與當初所談工作不符的情況,在職涯中我們都可能會遇到。 繼續閱讀 “【求職策略】試用期發現實際工作與所談不符,該留還是該走?”

【獵頭看履歷】透過跳槽換工作真的好嗎?

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為了更好或更快取得薪資與頭銜的成長,部分職場人或許會選用跳槽當成籌碼,來跟既有公司談判,亦或是直接轉換到新公司中。

我曾聽過有些積極的國外雇主,直接在公司祭出——若員工拿到競爭者的Offer,則可以直接以Offer上的薪資數字做倍數加乘,這樣的做法雖讓員工趨之若鶩,但會採用如此作法的雇主也有其文化動機。

在“透過跳槽,讓工作愈變愈好”風氣逐漸流行下,回到職場人的立場,是否真的為我們自己的職涯加分呢?

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【職涯成長】你面臨的是求職期,還是轉型期?

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當職場人的工作經驗來到一定年資,往往會發現轉換工作不再像以往這麼簡單。

也許你已經在科技業待了十幾年,卻發現自己的熱情退減,開始渴望到不同領域闖闖;又或者你面臨到管理角色的職涯天花板,思索著有沒有其他角色的可行性。

這樣的狀態,我常會提醒我的客戶——你可能面臨的不單只是求職的問題,而是正處於一段職涯的轉型期(Career Transition)

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【職涯成長】想要又不知道要什麼,如何找到「對的工作」?

Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of Copy of 寫個吸引人的頭條簡介 複本 複本 的複本 的複本在漫長職涯路上,我們都希望找到一份發揮所長,被人認可的工作。即使工作了一段時間,有時還是會想著——現在這份工作是對的嗎?是不是還有更適合我的工作?甚至,有些客戶在跟我分享完這份期待後,會面帶不好意思的說:「Lynn 我知道我現在的工作也不錯,我這樣是不是太知足了⋯?」 繼續閱讀 “【職涯成長】想要又不知道要什麼,如何找到「對的工作」?”