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  也許是年紀到了，身邊的親朋好友、或Candidate，很多人都主動來跟我聊「二度就業」的議題。有 […]

『離職原因到底應該用什麼理由來包裝？』『這個被裁員可以說，還是不能說？』像這樣對於離職原因的疑惑，常讓人在準備 […]

當求職者選用大量形容詞、單方面告訴雇主「我既積極又有毅力」時，其實不容易獲得認同。畢竟，在不相識的狀況之下，雇主無法從片面的資訊接收到你的價值。反而是藉由實例的描述，才能讓雇主感受到你的性格。

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「有工作卻又一邊找工作，觀感好像很不好」、「未來雇主會不會覺得我是有風險的求職者？」雖然正在考慮要離職，卻同時冒出很多擔心。 但其實只要是「在職身份」，面試時都很可能會被雇主審視，倒不見得因為是「試用期找工作」就需要多考慮一些。

XXXXXXx Step1：寫下你的價值觀、目標或使命     圖片來源: Richard […]

交集計畫為針對在學學生，所設計的自我與職涯探索計劃。期待能將新世代的生活方式，與現實職場的發生與角色相結合，縮 […]