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這篇文章的撰寫初衷，是期待：站在求職者的立場，要如何把抽象文化做具體觀察，進而評估、選擇彼此的文化適應度，來降低求職失敗的風險。我會從企業文化的線索、如何藉由經驗來盤點出適合自己的企業文化，來做個人分享。

「斜槓」，其實只是經營職涯的一種方式，並非唯一的道路。即使發現自己不適合斜槓，也不代表自己落後、要被淘汰了。 […]