【求職策略】LinkedIn: 寫一個吸引人的頭條(Profile Summary)
【求職策略】LinkedIn: 寫一個吸引人的頭條(Profile Summary)
許多人會好奇到底LinkedIn撰寫方式，與履歷撰寫方式到底一不一樣？我一直在等待LinkedIn這次的改版完成，與大家分享這系列主題，實用幫助會比較大。這次也比較特別，在針對個人頭條的地方，有個簡短的影片實際帶大家站在“旁觀者”的角度，去了解差異性，請搭配閱讀喔。
讀完這篇文章中，你可以了解:
- LinkedIn Summary區塊的運作模式
- 如何自己優化個人頭條與簡介的方法
先聊談談，LinkedIn的個人檔案三大主體，主要包括了：
- 個人頭條與簡介 (Profile Headline & Summary) — 也就是今日主題
- 工作經歷 (Work Experience)
- 專業技能 (Professional Skill)
在有限關係鏈的情況下（像是2度、3度以外)，個人簡介的部分(LinkedIn Summary)是他人能最快了解你的方法，你可以把它想像寫一篇新聞，有著吸引眼球的個人頭條(LinkedIn Headline)，激發讀者的好奇心，點閱文章繼續看下去你的故事(LinkedIn Summary）；因此這個區塊是第一印象去強化“個人品牌”印象的好地方。
因此我認為心態上，不需受限於寫履歷個人簡介方式，去撰寫LinkedIn簡介。反而，你可以依照個性、想要呈現在職場的形象、傳達理念等方式，去靈活的運用這個欄位，開始練習建立個人識別度的能力，這是我一直強調的，這會是順應全球職場趨勢很重要的關鍵。
[ 開始前問問自己… ]
1. 你想要吸引什麼樣的人閱讀？
務必拋開只有求職者才用LinkedIn的思維，這邊你的目標群眾可能是HR、獵頭，也許是潛在合作夥伴、或單純建立職場人脈等。
2. 你想要讓他們感受什麼？確切知道什麼？
感受有包含很多面向，不論是專業上的感受、個人親切度的感染、可信度的提高等，並且注意要讓人能夠具體的知道，你是不是個“有料”的職場人。（所以日常還是要乖乖練功的）
3. 你想要指引對方下一步做什麼？
注意：也必須考量到你與目標群眾的合作效率，如果你有經營社群、出版書籍、提供課程等，請明確指引出能在哪邊找到你，這是種動線優化的概念。
[ 可能表達的方式 ]
1. 傳統表達：現任職稱，並附註中負責的產品/產業/領域。
2. 傳統表達＋個性特點：加入你在這身份下，更擬人化、個性化的描述，利用個性強化職位信任度。
4. 工作熱忱＋達到目標：塑造活力感染他人，並描述出個人職涯、志業目標，與之吸引同路人合作。
5. 廣告訊息：各種短文案的行銷，像是曝光招募、講師、顧問、產品等訊息，讓大家快速瀏覽時可以掃到。
[ 撰寫技巧 ]
1. 考量讀者的閱讀注意力
2. 善用關鍵字
如果你的簡介中有提及個人技能，一定要善用關鍵字幫助他人在LinkedIn上或Google上能更快找到你，或是你也可以加一行Specialties欄位，在頁面的最後段落做提醒。
3. 善用媒體
不論是個人的部落格、影片、簡報分享等，如果是能輔助強化個人風格的，精選出2~3個放上去，畢竟文字為主，圖像為輔的是被廣泛接受的呈現方式。
4. 保持動態優化
請像使用Facebook那樣，保持微習慣的彈性更新，畢竟寫作也是需要仰賴靈感的。
5. 實際感受
寫完後，自己可以唸出來一遍，看看流暢不流暢。或者請朋友幫忙看看，他們閱讀完的感受是什麼、從文字中得到的是什麼，讓你能更有依據去做調整出：一個真正實用、有影響力的個人檔案。
今天這篇不是要幫Linkedn去做行銷，而是它已經是求職者的必備“職場工具”之一，你最近也許看到新聞說：“ Facebook在下週也會開始搶攻LinkedIn的市場，著重在中小企業職缺發佈與應徵”，因此社群招募與求職的力量真的不要小看，很多求職者已經落後這觀念很多了。
而LinkedIn他的排版邏輯（三大主體）其實非常明確，有些HR或獵頭如果發現：求職者的LinkedIn是寫得比Resume還要好的話，甚至他們會直接採用你的LinkedIn頁面當作正式履歷，轉給用人主管，所以千萬用不著費心自己浪費時間、重工在這網站上。
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